Store manager per catena di smash burger

Job position
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Smashers - Parma
Store manager
Piazza Garibaldi, 19/E, Parma, PR
Salary per 14 monthly€1.900 - 2.100 net
ContractTempo determinato
Turni misti5 days a week

Published on 21/10/2026

Description

Store manager per catena di smash burger

Vuoi guidare un punto vendita in forte crescita e far parte di un brand dinamico nel cuore di Parma? Smashers, catena italiana specializzata in smash burger, cerca uno/una Store Manager con esperienza e leadership per gestire il locale, coordinare il team e contribuire al successo del brand. Offriamo un contratto a tempo determinato, retribuzione competitiva con tre bonus al raggiungimento degli obiettivi, formazione continua e concrete opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e orientato ai risultati.

Cosa Farai:

  • Gestirai il punto vendita garantendo il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità e servizio
  • Coordinerai il team: organizzerai i turni, monitorerai le performance e ti occuperai della formazione dei collaboratori
  • Analizzerai fatturato, vendite e report operativi per individuare opportunità di miglioramento
  • Supervisionerai la preparazione dei prodotti, il servizio, la cassa, gli ordini e le procedure di apertura e chiusura
  • Garantirai un'esperienza cliente di qualità, curando le recensioni online e la soddisfazione dei clienti
  • Ti occuperai delle attività amministrative e organizzative per ottimizzare l'efficienza del locale

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come Store Manager o Responsabile di punto vendita, preferibilmente nella ristorazione
  • Sai coordinare un team, organizzare i turni e formare i collaboratori
  • Hai familiarità con fatturato, KPI e report di vendita
  • Sei una persona organizzata, responsabile e orientata agli obiettivi
  • Sai gestire gli imprevisti e mantenere elevati standard operativi anche nei momenti di maggiore affluenza
  • Sei disponibile su turni misti


Contract

Tempo determinato, full time con 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni. La settimana lavorativa prevede turni misti, con una suddivisione tra attività operative e gestionali.

Retribuzione: da 2.721 a 3.136 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.900-2.100 € netti mensili. Oltre allo stipendio, sono previsti tre bonus legati al raggiungimento degli obiettivi: bonus fatturato (obiettivi economici), bonus recensioni (qualità del servizio e soddisfazione clienti) e bonus gestione del personale (organizzazione team e turni).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua e sistema premiante strutturato che valorizza risultati economici, qualità del servizio e capacità manageriali.

Inizio: il prima possibile.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

  • Accoglienza clienti
  • Creazione e lettura report
  • Eseguire le procedure di apertura e chiusura
  • Formazione staff
  • Gestione del rango

Timetable

Commitment full time:
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Interview with Serena

    Serena, our AI assistant, asks you a few questions in chat, right here on the platform.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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