Store manager per caffetteria informale
Published on 11/11/2026
Description
Store manager per caffetteria informaleCerchi un ruolo di responsabilità con un contratto stabile? Starbucks a Bolzano cerca uno/a Store manager per guidare una caffetteria dall'ambiente informale e dinamico. Hai un contratto a tempo indeterminato, una retribuzione competitiva, un bonus fatturato e una formazione continua per crescere insieme al brand. L'inizio è previsto il prima possibile.
Cosa Farai:
- Gestirai il negozio in autonomia, supervisionando il personale e programmando i turni
- Eseguirai le procedure di apertura e chiusura e seguirai la gestione cassa
- Organizzerai ordini e forniture e controllerai l'andamento con report di vendita
- Formerai lo staff e coordinerai il rango in sala
- Curerai l'accoglienza dei clienti, ottimizzando la vendita e valutando i loro feedback
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza in un locale simile, informale e ad alto flusso
- Sai guidare una squadra, formarla e motivarla
- Sai leggere e creare report e gestire ordini e forniture
- Metti il cliente al centro e sai cogliere i suoi feedback
Contract
Tempo indeterminato, Full time, 40 ore settimanali, con turni unici.
Retribuzione: RAL da 30.000 a 32.000 € lordi annui su 14 mensilità, pari a circa 2.143-2.286 € lordi al mese e a circa 1.675-1.754 € netti al mese.
Benefit:
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
Our advice
Contract
Tempo indeterminato, Full time, 40 ore settimanali, con turni unici.
Retribuzione: RAL da 30.000 a 32.000 € lordi annui su 14 mensilità, pari a circa 2.143-2.286 € lordi al mese e a circa 1.675-1.754 € netti al mese.
Benefit:
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
Why trust us
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
We choose only the best for you!
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.
We help people find their place in the catering industry!
Necessary skills
- Accoglienza clienti
- Creazione e lettura report
- Eseguire le procedure di apertura e chiusura
- Formazione staff
- Gestione del rango
Timetable
Commitment full time:
Where the venue is located
What it looks like
What happens after the application?
- 1
Interview with Serena
Serena, our AI assistant, asks you a few questions in chat, right here on the platform. - 2
Telephone contact with the company
Once confirmed, the company will contact you by phone. - 3
Interview
You will have an interview with the person in charge of selection for the venue. - 4
Proof
Probationary period varying according to the agreements made at interview. 
Contract
You will be offered an employment contract.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.