Job position
Job position
Description
Store manager per nuova hamburgeria
Vuoi guidare un team in un'hamburgeria dinamica e in forte crescita?
CRASHIT apre a Bologna a settembre e cerca uno store manager per coordinare il nuovo punto vendita. Se hai esperienza nella gestione di locali fast food e cerchi un ruolo con responsabilità concrete, questa è l'occasione per entrare in un progetto ambizioso fin dall'inizio. Ti offriamo formazione dedicata già da fine luglio/agosto, retribuzione competitiva con bonus sul fatturato e un ambiente giovane dove fare la differenza.
Cosa Farai:
- Coordinerai il team di sala e cucina, assicurando un servizio veloce e di qualità
- Gestirai l'apertura e la chiusura del locale seguendo le procedure aziendali
- Organizzerai ordini e forniture, controllando scorte e qualità dei prodotti
- Programmerai i turni del personale ottimizzando coperture e disponibilità
- Seguirai la gestione cassa, verificando incassi e quadrature giornaliere
- Monitorerai gli standard operativi e il rispetto delle norme igienico-sanitarie
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 1 anno di esperienza come store manager o ruoli analoghi
- Conosci le dinamiche operative di un locale fast food o hamburgeria
- Sai gestire un team, motivare i collaboratori e risolvere problemi in autonomia
- Hai familiarità con gestione cassa, ordini e organizzazione turni
- Sei disponibile su turni misti (4 giorni turno unico, 2 giorni spezzato) e weekend
Contract
Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono organizzati in 4 giorni a turno unico e 2 giorni a turno spezzato.
La retribuzione offerta è di 2.000 € netti al mese su 12 mensilità, con in più bonus sul fatturato che premiano i risultati del punto vendita.
Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.
La nuova apertura è prevista per settembre, ma ti chiediamo disponibilità già da fine luglio/agosto per la formazione iniziale, così da essere pronto/a al lancio.
What the company offers
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
Our advice
Contract
Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). I turni sono organizzati in 4 giorni a turno unico e 2 giorni a turno spezzato.
La retribuzione offerta è di 2.000 € netti al mese su 12 mensilità, con in più bonus sul fatturato che premiano i risultati del punto vendita.
Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze manageriali, pasti inclusi durante i turni e abbigliamento da lavoro fornito.
La nuova apertura è prevista per settembre, ma ti chiediamo disponibilità già da fine luglio/agosto per la formazione iniziale, così da essere pronto/a al lancio.
What the company offers
- Formazione continua
- Bonus fatturato
- Abbigliamento da lavoro
- Pasti inclusi per lo staff
Why trust us
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
We choose only the best for you!
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.
We help people find their place in the catering industry!
Necessary skills
Timetable
Commitment full time (40 ore settimanali):
4 giorni turno unico, 2 giorni turno spezzato
Where the venue is located
What it looks like
What happens after the application?
- 1
Contact from Restworld
You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest. - 2
Telephone contact with the company
Once confirmed, the company will contact you by phone. - 3
Interview
You will have an interview with the person in charge of selection for the venue. - 4
Proof
Probationary period varying according to the agreements made at interview. 
Contract
You will be offered an employment contract.