Job position
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Alloggio Incluso🤩
Qafiz
Sommelier
Qafiz, Località Calabretto, Santa Cristina D'aspromonte, RC, Italia
Salary per 12 monthly€1400 - 1900 netti
ContractTempo determinato (1 anno)
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 14/10/2025

Job position
DescriptionSommelier Junior per ristorante stellato bistrot formale

Fai brillare la tua passione per il vino in un ristorante stellato! Lavorare al Qafiz, nel cuore di Santa Cristina D'aspromonte, significa entrare in una realtà di eccellenza e cura per ogni dettaglio. Il ristorante, dal carattere formale e raffinato, unisce la qualità stellata a un ambiente dinamico.

Il ruolo di Sommelier è centrale: accogli i clienti, consiglia vini d’eccellenza, spiega il menu e decanti con professionalità. Gestisci richieste speciali e trasformi ogni servizio in un’esperienza memorabile.


Pratiche fondamentali includono:

  • Presentazione e servizio dei vini
  • Assistenza puntuale alla clientela
  • Upselling e ottimizzazione della proposta

Almeno 1 anno di esperienza nello stesso ruolo o almeno 3 anni di esperienza come chef de rang in contesti stellati o hotel di lusso 5 stelle.


La padronanza dell’inglese sono requisiti essenziali per questa opportunità a Santa Cristina D'aspromonte.

Formazione continua e possibilità di alloggio: qui il talento viene supportato e valorizzato ogni giorno.

Vuoi far parte di una squadra di professionisti che vive il vino come una vera arte? Cogli l’occasione: invia subito la tua candidatura!

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: Tempo determinato di 1 anno a partire da dicembre..
  • Retribuzione mensile netta: da 1.400€ a 1.900€ per 12 mensilità.
  • Benefit: alloggio incluso e formazione continua.

Orario di lavoro:

  • Impegno: Full Time.
  • Turni: unica fascia serale, dalle 16:00 alle 24:00, 5 giorni a settimana.

Una proposta adatta a chi cerca un contesto professionale strutturato e ben organizzato, con condizioni concrete pensate per la ristorazione di sala.

What the company offers
  • Alloggio
  • Formazione continua


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: Tempo determinato di 1 anno a partire da dicembre..
  • Retribuzione mensile netta: da 1.400€ a 1.900€ per 12 mensilità.
  • Benefit: alloggio incluso e formazione continua.

Orario di lavoro:

  • Impegno: Full Time.
  • Turni: unica fascia serale, dalle 16:00 alle 24:00, 5 giorni a settimana.

Una proposta adatta a chi cerca un contesto professionale strutturato e ben organizzato, con condizioni concrete pensate per la ristorazione di sala.

What the company offers
  • Alloggio
  • Formazione continua

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills
Other requirements
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Avanzato

TimetableCommitment full time:
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7
5 giorni su 7 Dalle 16:00 alle 24:00

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.