Restaurant manager per hotel

Job position
Alloggio Incluso🤩
Is Molas Beach Club
Restaurant manager
Loc. Porto, Agumu, 09050 Pula CA, Italy
Salary per 12 monthly€1900 - 2100 netti
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 08/04/2026

Job position

Description

Restaurant manager per hotel

Cerchi una posizione manageriale ben retribuita in un contesto esclusivo? Is Molas Resort ti offre l'opportunità di guidare il team di sala in un hotel informale immerso in un paesaggio mozzafiato. Situato in posizione panoramica a Is Molas, a poche ore di volo dalle principali capitali europee, il resort garantisce una vera esperienza mediterranea. Ti aspettano fino a 2.100€ netti al mese, alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e bonus sul fatturato. La stagione lavorativa va da maggio a ottobre 2026.

Cosa Farai:

  • Gestirai e coordinerai la brigata di sala, supervisionando il personale
  • Ti occuperai della gestione cassa e delle prenotazioni
  • Organizzerai ordini, forniture e programmerai i turni del team
  • Curerai l'accoglienza clienti e valuterai i loro feedback
  • Eseguirai le procedure di apertura e chiusura, aggiornando il personale sul menù del giorno
  • Creerai e leggerai report per monitorare l'andamento del servizio

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come restaurant manager
  • Sai gestire una brigata e coordinare il personale con autorevolezza
  • Hai esperienza nella gestione cassa, prenotazioni e organizzazione forniture
  • Sei disponibile per turni spezzati (pranzo e cena) 6 giorni a settimana
  • Hai un mezzo proprio per raggiungere il resort

Contract

Ti offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, con full time (40 ore settimanali) su turni spezzati (pranzo e cena) per 6 giorni a settimana. La stagione lavorativa va da maggio a ottobre 2026.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.900€ e 2.100€ netti (12 mensilità), con bonus sul fatturato. Avrai inoltre alloggio condiviso incluso, pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Ti offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, con full time (40 ore settimanali) su turni spezzati (pranzo e cena) per 6 giorni a settimana. La stagione lavorativa va da maggio a ottobre 2026.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.900€ e 2.100€ netti (12 mensilità), con bonus sul fatturato. Avrai inoltre alloggio condiviso incluso, pasti inclusi per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

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We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

pranzo e cena


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.