Responsabile di sala per bistrot

Job position
Responsabile di sala
Caldogno
Salary per 12 monthly€25.2k - 29.7k gross/year
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 17/06/2026

Job position

Description

Responsabile di sala per bistrot

Situato a Caldogno (VI), un rinomato bar bistrot si distingue per l’ambiente accogliente e curato, dove l’attenzione ai dettagli si unisce a un’atmosfera calda e informale. Per ampliare il proprio team, la proprietà è alla ricerca di un/a Responsabile di Sala capace di coordinare il servizio con competenza e leadership, contribuendo attivamente alla qualità dell’esperienza offerta ai clienti e alla crescita di una realtà che valorizza professionalità, collaborazione e sviluppo continuo.


Di cosa si occuperà la risorsa:

  • Coordinamento del servizio in sala, garantendo un'esperienza impeccabile alla clientela.
  • Supervisione del personale di sala e programmazione dei turni di lavoro.
  • Gestione della cassa e redazione della reportistica periodica.
  • Monitoraggio degli standard di pulizia, igiene e ordine della sala.
  • Supporto operativo nella preparazione di caffetteria e cocktail per completare l'offerta del locale.


Requisiti ricercati:

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di responsabile di sala.
  • Spiccata empatia e forte propensione alla gestione e motivazione del personale.
  • Autonomia organizzativa nella gestione del team e nel coordinamento dei flussi di lavoro.
  • Autonomia negli spostamenti: è richiesto il possesso di un mezzo proprio per raggiungere il locale.

Contract

  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con concreta finalità di trasformazione a tempo indeterminato (anche in tempi brevi, in base alle capacità dimostrate).
  • Impegno orario: Full-time di 40 ore settimanali.
  • Turnistica: Turni unici, con orario dalle 16:30 a chiusura (23:30 o 01:00).
  • Riposo settimanale: Giorni liberi infrasettimanali, con impegno lavorativo previsto nel fine settimana.
  • Compenso: RAL compresa tra 25.200 € e 29.700 € lordi annui, distribuiti su 12 mensilità.
What the company offers
  • Mance TOP
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato con concreta finalità di trasformazione a tempo indeterminato (anche in tempi brevi, in base alle capacità dimostrate).
  • Impegno orario: Full-time di 40 ore settimanali.
  • Turnistica: Turni unici, con orario dalle 16:30 a chiusura (23:30 o 01:00).
  • Riposo settimanale: Giorni liberi infrasettimanali, con impegno lavorativo previsto nel fine settimana.
  • Compenso: RAL compresa tra 25.200 € e 29.700 € lordi annui, distribuiti su 12 mensilità.
What the company offers
  • Mance TOP
  • Pasti inclusi per lo staff

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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