Responsabile cucina per parco acquatico

Job position
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Le Vele Parco Acquatico
Responsabile cucina
Le Vele Parco Acquatico, Via delle Corti, San Gervasio Bresciano, BS, Italia
Salary per 12 monthly€1800 - 2200 netti
ContractTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Published on 24/03/2026

Job position

Description

Responsabile cucina per parco acquatico

Il Parco Acquatico Le Vele, situato a San Gervasio Bresciano, rappresenta una delle realtà leisure più imponenti e dinamiche del territorio nazionale. Con un'affluenza massiccia durante la stagione estiva, la struttura offre un servizio ristorativo self-service studiato per grandi volumi, dove la velocità d’esecuzione si sposa con l'organizzazione millimetrica. È un ambiente vibrante, giovane e caratterizzato da ritmi intensi, ideale per professionisti che amano la gestione di flussi complessi.


Il Profilo Ricercato

La figura selezionata avrà la responsabilità di orchestrare l'intera operatività della cucina. Non si tratta solo di preparare piatti, ma di essere il motore organizzativo dietro un servizio ad alta pressione.


Le principali attività includono:

  • Coordinamento e supervisione della brigata di cucina (in fase di composizione).
  • Pianificazione operativa: creazione dei menù, gestione dei turni del personale e organizzazione del flusso di lavoro.
  • Logistica e Qualità: gestione degli ordini, monitoraggio delle forniture e controllo rigoroso degli standard qualitativi.
  • Formazione: inserimento e crescita dello staff, garantendo l'applicazione costante delle norme HACCP.


Requisiti Fondamentali

  • Esperienza pregressa: almeno 2-3 anni nel ruolo di Responsabile di Cucina, preferibilmente in contesti ad alto volume (banchettistica, mense aziendali o grandi strutture ricettive).
  • Leadership: comprovata capacità di gestione di un team e programmazione efficiente della turnistica.
  • Competenze tecniche: ottima conoscenza della composizione menù, gestione del food cost e dei fornitori.
  • Certificazioni e Lingue: possesso dell'attestato HACCP e conoscenza della lingua inglese.
  • Soft Skills: capacità di mantenere la lucidità in contesti frenetici e attitudine al problem solving.
  • Autonomia: possesso di mezzi propri per il raggiungimento della sede di lavoro.

Contract

L'inserimento prevede un contesto lavorativo stimolante con orari che permettono una buona gestione del tempo libero.

  • Tipologia contrattuale: Tempo Determinato (Giugno – fine Agosto, con flessibilità per la prima settimana di Settembre).
  • Impegno orario: full time 44h, su 6 giorni (turno unico).
  • Orario di massima: 08:00 – 16:00 pause comprese (richiesta flessibilità in base alle esigenze del parco).
  • Retribuzione: Range tra 1.800€ e 2.200€ netti mensili, commisurati all'effettiva esperienza del candidato.


Contract

L'inserimento prevede un contesto lavorativo stimolante con orari che permettono una buona gestione del tempo libero.

  • Tipologia contrattuale: Tempo Determinato (Giugno – fine Agosto, con flessibilità per la prima settimana di Settembre).
  • Impegno orario: full time 44h, su 6 giorni (turno unico).
  • Orario di massima: 08:00 – 16:00 pause comprese (richiesta flessibilità in base alle esigenze del parco).
  • Retribuzione: Range tra 1.800€ e 2.200€ netti mensili, commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

restworld

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Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio
  • HACCP
  • Inglese - Base

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.