Responsabile cucina per ristorante

Job position
Alloggio Incluso🤩
Ristorante M.a.t.e.s.
Responsabile cucina
Ristorante Mates, Vicolo Storto, Caltabellotta, AG, Italia
Salary per 12 monthly€2000 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 21/05/2026

Job position

Description

Responsabile cucina per ristorante

Il Ristorante M.A.T.E.S. è una realtà ristorativa situata nel suggestivo borgo storico di Caltabellotta (AG), un luogo dove la cultura locale e la storia si fondono con la tavola. L'identità del ristorante si fonda sulla custodia e sulla valorizzazione delle antiche tradizioni enogastronomiche siciliane, con un focus rigoroso sulla cucina tradizionale di terra e di carne. L'ambiente offre un contesto unico in cui la materia prima del territorio è la vera protagonista di ogni piatto.


Il Ruolo e le Responsabilità

Per guidare la propria brigata, il Ristorante M.A.T.E.S. è alla ricerca di un Responsabile di Cucina motivato e carismatico. La figura selezionata avrà il compito di coordinare l'intera operatività della cucina, assicurando standard elevati e firmando l'offerta gastronomica del locale.

Le principali mansioni prevedono:

  • Coordinamento e supervisione della cucina con il supporto di un aiuto cuoco, garantendo massima efficienza e qualità del servizio.
  • Creazione e composizione dei menù, valorizzando i prodotti tipici del territorio e le ricette della tradizione locale.
  • Gestione del magazzino, inclusi ordini, forniture e monitoraggio dei flussi di approvvigionamento.
  • Controllo qualità su tutte le fasi di preparazione, impiattamento e uscita dei piatti.


I Requisiti Ricercati

Il candidato ideale possiede una forte passione per la cucina di territorio e spiccate doti di leadership.

Nello specifico si richiede:

  • Almeno 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Responsabile di Cucina o Cuoco unico.
  • Solida conoscenza e competenza nella cucina tradizionale di terra e carne.
  • Capacità di gestione, coordinamento e motivazione della brigata con autorevolezza e professionalità.
  • Competenza tecnica nella strutturazione del menù e nel food cost.



Contract

L'azienda offre l'opportunità di inserimento in un contesto solido e stimolante, con una proposta contrattuale chiara e competitiva.

  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato per la stagione (da subito fino a Novembre 2026), con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato a fine stagione.
  • Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni (turni spezzati).
  • Compenso economico: 2.000 € netti al mese.
  • Benefit inclusi: Vitto (pasti per lo staff durante i turni) e alloggio in stanza singola dedicata.


What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contract

L'azienda offre l'opportunità di inserimento in un contesto solido e stimolante, con una proposta contrattuale chiara e competitiva.

  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato per la stagione (da subito fino a Novembre 2026), con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato a fine stagione.
  • Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni (turni spezzati).
  • Compenso economico: 2.000 € netti al mese.
  • Benefit inclusi: Vitto (pasti per lo staff durante i turni) e alloggio in stanza singola dedicata.


What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

restworld

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That is why our offers are:

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Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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