Receptionist per hotel formale

Job position
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Hotel Fiera
Receptionist
Hotel Fiera, Via Ugo Zannoni, Verona, VR, Italia
Salary per 14 monthly€1100 - 1350 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Published on 30/03/2026

Job position

Description

Receptionist per hotel formale

Vuoi lavorare in un hotel formale a Verona, dove potrai crescere professionalmente e metterti in gioco ogni giorno? Ti offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, retribuzione competitiva tra 1.100 e 1.350 EUR netti mensili, formazione continua e accesso gratuito alla palestra. Se ami il contatto con gli ospiti e cerchi un ambiente dinamico dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Accoglierai gli ospiti con professionalità e cura, garantendo un'esperienza memorabile dal check-in al check-out
  • Gestirai le prenotazioni, le telefonate e le comunicazioni via email con efficienza
  • Illustrerai le caratteristiche delle camere e dei servizi dell'hotel
  • Utilizzerai i software gestionali per coordinare le attività di front desk
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come receptionist in hotel o strutture ricettive
  • Conosci l'inglese e sai utilizzare i software gestionali
  • Sai gestire le relazioni con i clienti con empatia e problem solving
  • Sei disponibile su turni misti e lavori bene in team
  • Hai un mezzo proprio per gli spostamenti

Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in regime di full time (40 ore settimanali) su turni misti. La retribuzione è compresa tra 1.100 e 1.350 EUR netti mensili su 14 mensilità. Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze e accesso gratuito alla palestra per il tuo benessere. Cerchiamo una persona che possa iniziare il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Formazione continua
  • Palestra
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, in regime di full time (40 ore settimanali) su turni misti. La retribuzione è compresa tra 1.100 e 1.350 EUR netti mensili su 14 mensilità. Tra i benefit: formazione continua per sviluppare le tue competenze e accesso gratuito alla palestra per il tuo benessere. Cerchiamo una persona che possa iniziare il prima possibile. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Formazione continua
  • Palestra
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.