Receptionist per struttura ricettiva di lusso

Job position
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Ora Acanfora - Suites&Room
Receptionist
Ora Acanfora Suites, Via Belsiana, Roma, RM, Italia
Salary€1.200 - 1.800 net monthly
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

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Suspended on 19/02/2024

Job position

Description

Receptionist per struttura ricettiva di lusso

Ora - Acanfora Suites, struttura ricettiva di lusso situata nel centro storico di Roma, sta cercando receptionist da inserire nel proprio team.

Il candidato ideale avrà almeno 2 o 3 anni di esperienza nel ruolo di receptionist, preferibilmente all'interno di una struttura alberghiera. Sarà responsabile dell'assistenza e della gestione dei reclami dei nostri ospiti, della gestione delle prenotazioni e delle relazioni con i clienti.

Sarà inoltre necessaria la gestione efficiente delle telefonate e della posta elettronica, nonché la presentazione delle caratteristiche delle camere e dei servizi offerti.

Siamo alla ricerca di persone dinamiche, dotate di eccellenti capacità comunicative e relazionali, in grado di lavorare in un ambiente frenetico e multitasking. E' fondamentale la conoscenza della lingua inglese.

L'impiego sarà a tempo pieno, con un contratto a tempo determinato che potrà essere prorogato a seconda delle esigenze aziendali.

Se sei una persona appassionata del settore alberghiero, orientata al cliente e con una buona conoscenza dell'inglese, invia il tuo curriculum.


Contract

La posizione lavorativa richiede un impegno a full time e prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Il candidato selezionato dovrà lavorare 6 giorni alla settimana, con turni unici diurni 07:00-13:00 o 13:00-19:00. E' garantito un girono di riposo a settimana.
Lo stipendio netto mensile previsto per il ruolo può oscillare tra i 1.200 - 1.800€ in base alle competenze e all'esperienza di ogni singolo candidato. Se pensi di avere le competenze e l'esperienza necessarie per questa posizione, invia il tuo curriculum vitae.

What the company offers
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Contract

La posizione lavorativa richiede un impegno a full time e prevede un contratto a tempo determinato con possibilità di rinnovo. Il candidato selezionato dovrà lavorare 6 giorni alla settimana, con turni unici diurni 07:00-13:00 o 13:00-19:00. E' garantito un girono di riposo a settimana.
Lo stipendio netto mensile previsto per il ruolo può oscillare tra i 1.200 - 1.800€ in base alle competenze e all'esperienza di ogni singolo candidato. Se pensi di avere le competenze e l'esperienza necessarie per questa posizione, invia il tuo curriculum vitae.

What the company offers
  • Abbigliamento da lavoro
  • Buoni pasto

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Inglese - Avanzato

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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