Receptionist per hotel

Job position
Alloggio Incluso🤩
Balance Hotel
Receptionist
Hotel Balance, Viale Anello del Pino, 17, 48015 Milano Marittima, RA, Italia
Salary per 12 monthly€3.000 - 4.000 gross
ContractTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Published on 15/06/2026

Job position

Description

Receptionist per hotel

Il Balance Hotel sorge nella cornice di Milano Marittima, immerso nella quiete di una rigogliosa pineta secolare e a pochi passi dal mare adriatico. L'ambiente si distingue per un'atmosfera elegante e rigenerante, dove il design contemporaneo si fonde con elementi naturali per creare spazi luminosi e accoglienti, pensati per favorire il benessere psicofisico degli ospiti.


Il Ruolo e le Mansioni

La risorsa inserita si occuperà della gestione del front office, diventando il punto di riferimento per gli ospiti della struttura.

Le principali attività prevedono:

  • Accoglienza e assistenza: Ricevimento degli ospiti con professionalità e cortesia, curando le relazioni per garantire un soggiorno memorabile.
  • Gestione operativa: Attività di check-in e check-out, gestione delle prenotazioni e gestione dei flussi di cassa.
  • Back office: Risposta a chiamate ed e-mail, fornitura di informazioni commerciali su camere e servizi, e gestione dei canali OTA (Booking.com, Expedia, ecc.) tramite i software gestionali alberghieri.


Caratteristiche Ricercate nei Candidati

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

  • Esperienza: Almeno 2-3 anni di pregressa esperienza nel ruolo di receptionist d'hotel.
  • Competenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca, fondamentali per la gestione della clientela internazionale.
  • Competenze tecniche: Padronanza nell'utilizzo di software gestionali alberghieri e dei principali canali di prenotazione online.
  • Soft Skills: Spiccate doti relazionali, attitudine al problem solving e forte capacità di lavorare in coppia e di collaborare attivamente con il team.

Contract

  • Contratto: Lavoro a tempo determinato per la stagione estiva (fino a settembre).
  • Orario: Full-time organizzato su turni unici (7:30 - 15:30 OPPURE 15:00 - 23:00).
  • Compenso: Stipendio compreso tra 3.000 € e 4.000 € lordi mensili, commisurato all'effettiva esperienza della risorsa.
  • Benefit inclusi: Alloggio incluso (singolo o condiviso in base alla disponibilità della struttura) e pasti per lo staff forniti dall'hotel.
What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso


Contract

  • Contratto: Lavoro a tempo determinato per la stagione estiva (fino a settembre).
  • Orario: Full-time organizzato su turni unici (7:30 - 15:30 OPPURE 15:00 - 23:00).
  • Compenso: Stipendio compreso tra 3.000 € e 4.000 € lordi mensili, commisurato all'effettiva esperienza della risorsa.
  • Benefit inclusi: Alloggio incluso (singolo o condiviso in base alla disponibilità della struttura) e pasti per lo staff forniti dall'hotel.
What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio singolo incluso

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Inglese - Intermedio
  • Tedesco - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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