Receptionist per albergo ristorante
Published on 11/11/2026
Description
Receptionist per albergo ristoranteCerchi un posto stabile nell'accoglienza alberghiera? A Carisio, lungo la SS 230 Vercelli-Biella, La Bettola è un albergo con 33 camere, ristorante di cucina piemontese e uffici aziendali, parte di Maio Group (oltre 9 realtà nell'ospitalità e nella ristorazione). Cerchiamo un/una Receptionist con contratto a tempo determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato, 14 mensilità, pasti inclusi e formazione continua. Inizio il prima possibile.
Cosa Farai:
- Accoglierai gli ospiti e gestirai check-in e check-out
- Gestirai le prenotazioni da telefono, e-mail e portali online (OTA) con il gestionale Slope, tenendo sotto controllo occupazione e tariffe
- Coordinerai reception, housekeeping, sala e cucina, anche per le prenotazioni del ristorante con iPratico
- Smisterai le chiamate del centralino verso gli uffici (catering e amministrazione) e risponderai alle richieste via e-mail
- Seguirai gli ospiti durante il soggiorno, risolvendo gli imprevisti, e gestirai pagamenti, operazioni di cassa e chiusure fiscali
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 1 anno di esperienza come receptionist in strutture alberghiere
- Conosci l'inglese almeno a livello B2, scritto e parlato, e usi con facilità i software gestionali
- Hai ottime doti comunicative, sai organizzarti in autonomia e lavorare in squadra con più reparti
- Sei disponibile a turni su 5 giorni su 7, anche nei weekend e nei festivi. Conoscere Slope e iPratico o gestire le OTA e le tariffe è un plus
- È necessario essere autonomi negli spostamenti
Contract
Tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali, su 5 giorni su 7 con due riposi variabili e non necessariamente consecutivi.
Turni unici: dalle 8:00 alle 16:00 oppure dalle 16:00 alle 24:00, weekend e festivi compresi.
Retribuzione: da 1.693 a 1.857 € lordi al mese, pari a circa 1.402-1.500 € netti, su 14 mensilità. RAL da 23.700 a 26.000 € lordi annui.
Benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua, con affiancamento sulle procedure interne. Periodo di prova secondo il contratto collettivo applicato.
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
Our advice
Contract
Tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali, su 5 giorni su 7 con due riposi variabili e non necessariamente consecutivi.
Turni unici: dalle 8:00 alle 16:00 oppure dalle 16:00 alle 24:00, weekend e festivi compresi.
Retribuzione: da 1.693 a 1.857 € lordi al mese, pari a circa 1.402-1.500 € netti, su 14 mensilità. RAL da 23.700 a 26.000 € lordi annui.
Benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua, con affiancamento sulle procedure interne. Periodo di prova secondo il contratto collettivo applicato.
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
Why trust us
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
We choose only the best for you!
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.
We help people find their place in the catering industry!
Necessary skills
- Domanda di occupazione prevista
- Gestione delle relazioni con i clienti
- Gestione telefonate e mailing
- Illustrare le caratteristiche delle camere
- Servizio di accoglienza e assistenza al cliente
Other requirements
- Mezzo proprio
Timetable
Commitment full time:
dalle 8:00 alle 16:00 oppure dalle 16:00 alle 24:00
Where the venue is located
What it looks like
What happens after the application?
- 1
Interview with Serena
Serena, our AI assistant, asks you a few questions in chat, right here on the platform. - 2
Telephone contact with the company
Once confirmed, the company will contact you by phone. - 3
Interview
You will have an interview with the person in charge of selection for the venue. - 4
Proof
Probationary period varying according to the agreements made at interview. 
Contract
You will be offered an employment contract.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.