Pizzaiolo esperto

Job position
Pizzaiolo
Torino
Salary€1.300 - 1.400 net monthly
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati5 giorni a settimana

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Suspended on 19/06/2023

Job position

Description

Pizzaiolo esperto

Pizzeria a Torino (TO), in zona centro, è alla ricerca di un pizzaiolo con esperienza con forno a legna per la propria brigata di pizzeria. La persona lavorerà in un team di 3 persone, gestendo insieme le comande relative al servizio. La persona da inserire si occuperà della preparazione della linea necessaria, insieme allo staff, della stesura a mano, della farcitura in cottura e fuori cottura delle pizze, della cottura e della gestione del forno a legna. Inoltre, si occuperà della preparazione delle palline necessarie, senza doversi occupare della panificazione. Il locale lavora principalmente su pizza napoletana, romana e con impasto integrale. Cerchiamo una persona autonoma, che sappia gestire la propria posizione e le comande della pizzeria. Garantirà la pulizia dell'area di lavoro e contribuirà a mantenere alto il livello qualitativo dei piatti. La pizzeria in questione si trova in una delle piazze più eleganti e tranquille della città, nelle vicinanze del Museo Egizio e di altri monumenti storici.

Contract

La persona verrà inserita con un primo contratto a tempo determinato, con finalità di rinnovo a tempo indeterminato, su impegno full time. La durata del contratto verrà stabilita insieme al proprietario del ristorante, con l'obiettivo di creare la proposta contrattuale migliore e più equa possibile. Il lavoro verrà svolto su cinque giorni a settimana, su turno pranzo e turno cena, dalle 10:30 alle 14:30 e dalle 18:30 alle 23. Due giorni di riposo a settimana sono sempre garantiti. Lo stipendio mensile previsto è di 1300€ - 1400€ netti, più 13esima e 14esima. La persona verrà inserita in un ambiente giovane e dinamico, con ottime possibilità di crescita e formazione.
What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

La persona verrà inserita con un primo contratto a tempo determinato, con finalità di rinnovo a tempo indeterminato, su impegno full time. La durata del contratto verrà stabilita insieme al proprietario del ristorante, con l'obiettivo di creare la proposta contrattuale migliore e più equa possibile. Il lavoro verrà svolto su cinque giorni a settimana, su turno pranzo e turno cena, dalle 10:30 alle 14:30 e dalle 18:30 alle 23. Due giorni di riposo a settimana sono sempre garantiti. Lo stipendio mensile previsto è di 1300€ - 1400€ netti, più 13esima e 14esima. La persona verrà inserita in un ambiente giovane e dinamico, con ottime possibilità di crescita e formazione.
What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7
5 giorni su 7 Dalle 10:30 alle 14:30 e dalle 18:30 alle 23

Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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