Pizzaiolo per pizzeria con pizza in teglia

Job position
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Alice Pizza Garbatella
Pizzaiolo
Largo delle Sette Chiese, 13-13a, Roma, RM, Italia
Salary per 12 monthly€1.200 - 1.600 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 giorni a settimana

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Suspended on 16/11/2024

Job position

Description

Pizzaiolo per pizzeria con pizza in teglia

Un "Alice Pizza", del circuito Restworld, è alla ricerca di una figura di Pizzaiolo da inserire all'interno del proprio team. Il locale è di nuova apertura e si troverà in zona Garbatella, presso il Largo delle Sette Chiese.


Il profilo ideale per questa posizione ha almeno un anno di esperienza come Pizzaiolo, ma si valutano anche profili che hanno lavorato come Aiuto Pizzaiolo.


Il locale propone una pizza romana in teglia, ma se hai avuto esperienza anche con altre tipologie di pizze non esitare a candidarti!


La figura selezionata sarà responsabile della gestione in autonomia della postazione: nello specifico si occuperà della realizzazione dell'impasto, della preparazione delle palline, della stesura a mano e della farcitura delle pizze e della cottura; dovrà infine garantire la pulizia e l'organizzazione dell'area di lavoro.


La figura ricercata è una persona dinamica, in grado di lavorare in modo autonomo e con professionalità.


Se ami la pizza, hai una passione per l'arte della panificazione e vuoi crescere in un contesto dinamico e stimolante, allora sei la persona che stiamo cercando!


Contract

È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di inserimento a tempo indeterminato.


È richiesta disponibilità full time con un giorno di riposo a settimana.


Gli orari di lavoro sono distribuiti in turni unici in 2 possibili combinazioni:

  • dalle 9:00 alle 16:30;
  • dalle 16:00 alle 22:30.


Si valuta l'inserimento di profili anche senza esperienza con contratto di apprendistato!


Il range di stipendio mensile è compreso tra 1200 e 1600 euro netti, da valutare a seconda dell'esperienza delle persone candidate.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

È offerto un contratto a tempo determinato con finalità di inserimento a tempo indeterminato.


È richiesta disponibilità full time con un giorno di riposo a settimana.


Gli orari di lavoro sono distribuiti in turni unici in 2 possibili combinazioni:

  • dalle 9:00 alle 16:30;
  • dalle 16:00 alle 22:30.


Si valuta l'inserimento di profili anche senza esperienza con contratto di apprendistato!


Il range di stipendio mensile è compreso tra 1200 e 1600 euro netti, da valutare a seconda dell'esperienza delle persone candidate.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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