Pizzaiolo per stagione estiva

Job position
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Alloggio Incluso🤩
C'Ama Fà
Pizzaiolo
C'ama fà, Via Giuseppe Garibaldi, Praia a Mare, CS, Italia
Salary per 12 monthly€2500 - 3000 netti
ContractTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Published on 12/03/2026

Job position

Description

Pizzaiolo per stagione estiva

Nel cuore di Praia a Mare, dove l'ospitalità è un valore sacro, sorge C'Ama Fà. Si tratta di un ristorante dal clima dinamico e informale, diventato un punto di riferimento per chi cerca qualità e autenticità. Qui il servizio non è solo lavoro, ma un’occasione costante per far sentire l’ospite a casa, mantenendo standard d'eccellenza in un contesto solare e professionale.

Per potenziare la squadra e affrontare la sfida della stagione, il locale è alla ricerca di un professionista che sappia dominare l'impasto.

Il ruolo: Esperienza e Autonomia

La figura inserita sarà il cuore pulsante della pizzeria e si occuperà di:

  • Ricerca della qualità: creazione di impasti ad alta idratazione e lunga lievitazione, garantendo un prodotto costante e digeribile.
  • Operatività tecnica: stesura a mano e farcitura delle pizze seguendo l'identità del menù di C’Ma Fà.
  • Gestione dei flussi: coordinamento fluido delle comande, con particolare focus sulla resilienza e la velocità durante i picchi di lavoro tipici del mese di agosto.
  • Standard elevati: mantenimento rigoroso della pulizia e dell'organizzazione della postazione (HACCP).

Il profilo ricercato

Il candidato ideale possiede una solida base tecnica e la capacità di lavorare sotto pressione:

  • Esperienza consolidata: almeno 5 anni di attività nel ruolo di pizzaiolo.
  • Maestria negli impasti: conoscenza approfondita delle tecniche di alta idratazione e dei tempi di lievitazione.
  • Leadership operativa: capacità di gestire in autonomia la propria area e di interfacciarsi con la cucina per un servizio sincrono.

Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre
  • Retribuzione compresa tra 2.500 e 3.000 euro netti al mese in base all'esperienza dei candidati
  • Incluso l'alloggio

Orario di lavoro:

  • Impegno full time su 6 giorni a settimana.
  • Turno unico serale: dalle 18:00 all’1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un’occasione concreta per lavorare con continuità stagionale garantita e condizioni chiare, in un contesto dove professionalità e organizzazione vengono riconosciute anche a livello economico.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto a tempo determinato per la stagione dal 20 marzo al 30 settembre
  • Retribuzione compresa tra 2.500 e 3.000 euro netti al mese in base all'esperienza dei candidati
  • Incluso l'alloggio

Orario di lavoro:

  • Impegno full time su 6 giorni a settimana.
  • Turno unico serale: dalle 18:00 all’1:00
  • Possibilità di spezzato solo durante le festività o eventi

Un’occasione concreta per lavorare con continuità stagionale garantita e condizioni chiare, in un contesto dove professionalità e organizzazione vengono riconosciute anche a livello economico.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

restworld

Why trust us

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We choose only the best for you!

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Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.