Pizzaiolo/a per rifugio gastronomico

Job position
Alloggio Incluso🤩
Bisa
Pizzaiolo
Strada Provinciale 299, Alagna Valsesia, VC, Italia
Salary per 12 monthly€40k gross/year
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 15/06/2026

Job position

Description

Pizzaiolo/a per rifugio gastronomico

Vuoi lavorare in un rifugio gastronomico d'alta quota dove tradizione e contemporaneità si incontrano?

BISA, l'anima moderna di Maio Group, cerca 2 pizzaioli/e per il suo spazio all'interno del complesso Cascata D'Otro Mountain Lodge a Localita Miniere (VC). Un ambiente unico che accoglie gli ospiti dalla colazione al dopo cena, con una cucina tradizionale rivisitata in chiave moderna, pizzeria e steak house. Se ami lavorare in montagna e cerchi un'opportunità con alloggio incluso e formazione continua, questa è la tua occasione.

Cosa Farai:

  • Preparerai l'impasto seguendo le ricette del rifugio
  • Gestirai la stesura e la farcitura delle pizze con cura e precisione
  • Coordinerai le comande della cucina per garantire un servizio fluido
  • Gestirai la tua posizione in autonomia, dalla preparazione al servizio
  • Collaborerai con il team per mantenere alti standard di qualità

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come pizzaiolo/a in almeno un locale
  • Hai esperienza nella preparazione dell'impasto, stesura e farcitura
  • Sai gestire le comande e lavorare in autonomia
  • Parli italiano
  • Sei disponibile su turni misti, inclusi weekend e festivi

Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su 40 ore settimanali. I turni sono misti: da martedì a giovedì solo sera, venerdì, sabato e domenica pranzo e cena.

La retribuzione è di 40.000 € lordi annui (RAL).

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro.

Inizio immediato.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time su 40 ore settimanali. I turni sono misti: da martedì a giovedì solo sera, venerdì, sabato e domenica pranzo e cena.

La retribuzione è di 40.000 € lordi annui (RAL).

Tra i benefit: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro.

Inizio immediato.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Italiano - Avanzato

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Da martedì a giovedì solo sera venerdì sabato e Domenica pranzo e cena


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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