Pasticciere/a per pasticceria

Job position
Alloggio Incluso🤩
Maio Group
Pasticciere
Strada Provinciale 230, Vercelli Biella 4
Salary per 14 monthly€1.800 - 2.000 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 27/07/2026

Job position

Description

Pasticciere/a per pasticceria

Cerchi stabilità e crescita nel mondo della pasticceria? Maio Group, realtà dell'hospitality attiva dal 1976 con sedi in tutta Italia, cerca 2 Pasticcieri/e per la sede di Carisio (VC). Ti offriamo un contratto con possibilità di stabilizzazione, alloggio condiviso incluso, formazione continua e turni unici che ti permettono di conciliare lavoro e vita privata. Se ami creare dolci di qualità e vuoi far parte di un gruppo solido, questa è l'opportunità giusta.

Cosa Farai:

  • Preparerai dolci e pasticceria al cucchiaio con cura e precisione
  • Realizzerai preparazioni base di pasticceria seguendo le ricette del gruppo
  • Curerai l'impiattamento per garantire presentazioni impeccabili
  • Collaborerai con il team per mantenere alti standard di qualità
  • Gestirai le preparazioni nel rispetto delle norme igieniche HACCP

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come pasticciere/a in almeno un locale
  • Sai preparare dolci, pasticceria al cucchiaio e preparazioni base
  • Hai esperienza nell'impiattamento e nella cura dei dettagli
  • Parli italiano e sei disponibile su turni dal lunedì al venerdì
  • Sei una persona precisa, organizzata e con passione per la pasticceria

Contract

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni unici dalle 08:00 alle 17:00 con pausa pranzo. Inizio immediato.

Retribuzione: da 1.800 a 2.000 € netti al mese su 14 mensilità (pari a circa 2.521-2.936 € lordi mensili, RAL da 35.300 a 41.100 €).

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro e Fondo Est.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali su turni unici dalle 08:00 alle 17:00 con pausa pranzo. Inizio immediato.

Retribuzione: da 1.800 a 2.000 € netti al mese su 14 mensilità (pari a circa 2.521-2.936 € lordi mensili, RAL da 35.300 a 41.100 €).

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro e Fondo Est.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Italiano - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

dalle 08:00 alle 17:00 con pausa pranzo


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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