Lavapiatti per resort

Job position
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Resort Al Castello
Lavapiatti
Resort Al Castello - Hibou Bistrot, Via San Giuseppe, Sillavengo, NO, Italia
Salary per 14 monthly€1.450 - 1.550 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici6 days a week

Published on 16/08/2026

Job position

Description

Lavapiatti per resort

Cerchi stabilità e prospettive di crescita in un ambiente dinamico? Il Resort Al Castello a Sillavengo ti offre un contratto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e l'opportunità di lavorare in 4 location del gruppo (Resort al Castello, Hibou Bistrot, Cascina Capitanio e Parco le Cicogne a Barengo). Con una stagione operativa da aprile a ottobre e un mese di chiusura programmata in inverno, potrai pianificare le tue ferie e crescere professionalmente in un'azienda con diverse strutture.

Cosa Farai:

  • Gestirai il lavaggio di piatti, pentole e attrezzature di cucina
  • Garantirai la pulizia costante dell'area di lavoro e degli spazi comuni
  • Supporterai la brigata mantenendo ordine e igiene in cucina
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio efficiente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come lavapiatti
  • Sei preciso/a e affidabile nella gestione delle tue mansioni
  • Sei disponibile a lavorare su turni serali e nei weekend
  • Hai voglia di far parte di un team dinamico e di crescere in azienda

Contract

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo la stagione iniziale. Full time da 40 ore settimanali su 6 giorni (martedì-domenica). Turni unici principalmente serali, dalle 17 alle 24 o dalle 13 alle 19.

Retribuzione da 1.886 a 2.050 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.449-1.552 € netti. Stagione operativa da aprile a ottobre, poi contratto indeterminato. Chiusura di 1 mese in inverno (23 dicembre - 23 gennaio) per ferie programmate. Sistema della banca ore: accumuli gli straordinari e li trasformi in permessi retribuiti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato dopo la stagione iniziale. Full time da 40 ore settimanali su 6 giorni (martedì-domenica). Turni unici principalmente serali, dalle 17 alle 24 o dalle 13 alle 19.

Retribuzione da 1.886 a 2.050 € lordi al mese su 14 mensilità, pari a circa 1.449-1.552 € netti. Stagione operativa da aprile a ottobre, poi contratto indeterminato. Chiusura di 1 mese in inverno (23 dicembre - 23 gennaio) per ferie programmate. Sistema della banca ore: accumuli gli straordinari e li trasformi in permessi retribuiti.

Benefit inclusi: pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro fornito.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working daysda martedì a domenica
Days offLunedì

turni unici principalmente a cena - dalle 17 alle 24 o dalle 13 alle 19


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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