Cuoco capo partita per hotel

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Park Hotel Serena
Cuoco capo partita
Park Hotel Serena, Viale Vincenzo Canuti, Viserbella, RN, Italia
Salary per 12 monthly€2300 - 2500 netti
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 10/04/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per hotel

Sei un cuoco capo partita esperto e cerchi un'opportunità stagionale ben retribuita con alloggio incluso? Ti offriamo un contratto da subito fino a metà settembre presso il Park Hotel Serena a Viserbella, con una retribuzione tra 2.300€ e 2.500€ netti al mese. Avrai anche la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione successiva.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la tua partita in cucina
  • Ti occuperai della gestione delle comande della cucina
  • Preparerai primi piatti con cura e precisione
  • Lavorerai sia la cucina di pesce che quella di carne
  • Coordinerai il lavoro della tua postazione garantendo qualità e tempistiche

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire autonomamente la tua posizione in cucina
  • Hai esperienza nella preparazione di primi piatti
  • Conosci bene sia la cucina di pesce che quella di carne
  • Sei disponibile su turni spezzati per tutta la stagione estiva

L'alloggio è in camera doppia a 50 metri dalla struttura, così potrai concentrarti sul lavoro senza pensare alla logistica. Avrai anche la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione dell'anno successivo, costruendo così un rapporto di continuità con la struttura.


Contract

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con impegno full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, per un periodo che va da subito fino a metà settembre.

La retribuzione prevista è compresa tra 2.300€ e 2.500€ netti mensili (12 mensilità).

Avrai a disposizione numerosi benefit:

  • Alloggio condiviso incluso in camera doppia a 50 metri dalla struttura
  • Pasti inclusi per lo staff durante i turni
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Inoltre, avrai la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione dell'anno successivo.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con impegno full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, per un periodo che va da subito fino a metà settembre.

La retribuzione prevista è compresa tra 2.300€ e 2.500€ netti mensili (12 mensilità).

Avrai a disposizione numerosi benefit:

  • Alloggio condiviso incluso in camera doppia a 50 metri dalla struttura
  • Pasti inclusi per lo staff durante i turni
  • Abbigliamento da lavoro fornito

Inoltre, avrai la possibilità di tornare durante l'inverno per le aperture straordinarie e per la stagione dell'anno successivo.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

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We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.