Cuoco Capo Partita

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Moro Caffè
Cuoco capo partita
Sestiere di San Marco, 2847, Venezia, VE, Italia
Salary per 14 monthly€1500 - 1800 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 13/04/2026

Job position

Description

Cuoco Capo Partita

Situato in una posizione privilegiata con affaccio diretto sull’incantevole panorama del Canal Grande, il Moro Restaurant rappresenta un punto di riferimento per la ristorazione veneziana d'eccellenza. Il locale offre un'esperienza culinaria raffinata ed elegante, dove la cura per il dettaglio trasforma ogni piatto in un racconto tra storia e tradizione. Caratterizzato da un'identità culturale unica e profonda, il ristorante è il luogo ideale per chi desidera lavorare in un ambiente di prestigio, orientato alla valorizzazione della materia prima e all'innovazione tecnica.


Il Profilo Ricercato

Per il potenziamento della brigata di cucina, si ricercano 3 Cuochi Capo Partita che abbiano maturato una solida competenza nel settore e mostrino una naturale propensione all'eccellenza operativa.


Le principali responsabilità includono:

  • Gestione autonoma della propria partita e coordinamento delle attività connesse.
  • Padronanza avanzata delle tecniche di taglio e corretta conservazione delle materie prime.
  • Applicazione di tecniche di cottura moderne e utilizzo magistrale delle attrezzature di cucina.
  • Gestione precisa e puntuale del servizio di comanda, garantendo standard qualitativi elevati.
  • Mantenimento rigoroso della pulizia e dell'ordine dell'area di lavoro (HACCP).


Requisiti necessari:

  • Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo.
  • Capacità di operare in autonomia e sotto pressione durante i flussi di servizio.
  • Passione per la cucina tradizionale rivisitata in chiave contemporanea.



Contract

Il Moro Restaurant investe nel talento e offre un percorso di crescita in un contesto strutturato e stimolante.

  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (indeterminato).
  • Impegno orario: Full Time con turni unici (5 giorni su 7).
  • Orari: Turni alternati 08:00 - 16:30 oppure 16:30 - 00:30.
  • Retribuzione: Stipendio netto mensile compreso tra 1.500€ e 1.800€, corrisposto su 14 mensilità.
  • Benefit: Concrete possibilità di sviluppo di carriera all'interno della struttura.
  • Alloggio incluso.


What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contract

Il Moro Restaurant investe nel talento e offre un percorso di crescita in un contesto strutturato e stimolante.

  • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione (indeterminato).
  • Impegno orario: Full Time con turni unici (5 giorni su 7).
  • Orari: Turni alternati 08:00 - 16:30 oppure 16:30 - 00:30.
  • Retribuzione: Stipendio netto mensile compreso tra 1.500€ e 1.800€, corrisposto su 14 mensilità.
  • Benefit: Concrete possibilità di sviluppo di carriera all'interno della struttura.
  • Alloggio incluso.


What the company offers
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restworld

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That is why our offers are:

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Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7
null Dalle 08:00 alle 16:30
null Dalle 16:30 alle 24:30

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.