Cuoco capo partita per ristorante italiano

Job position🌍
Alloggio Incluso🤩
Manofica - Port de Toulon
Cuoco capo partita
304 Quai Cronstadt, 83000 Toulon, France
Salary€28k - 30k gross/year
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti4 days a week

Published on 13/08/2026

Job position🌍

This is an opportunity to work abroad. Travel and gain new experiences in Europe and around the world thanks to your professionalism!

Description

Cuoco capo partita per ristorante italiano

Vuoi lavorare come Cuoco capo partita in un ristorante italiano affacciato sul porto di Toulon? Manofica ti offre l'opportunità di crescere in un ambiente dinamico, con servizio sia a pranzo che a cena. Proponiamo cucina italiana autentica con pasta e pizza, e cerchiamo un professionista che sappia gestire autonomamente la propria partita. Offriamo alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e un contratto con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la tua partita in cucina
  • Preparerai piatti della tradizione italiana con cura e precisione
  • Coordinerai le attività della tua postazione durante i servizi
  • Garantirai la qualità e la presentazione dei piatti
  • Collaborerai con la brigata per un servizio fluido ed efficiente

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Hai già lavorato nello stesso ruolo in altri ristoranti
  • Sai gestire autonomamente la tua postazione
  • Sei disponibile su turni misti, pranzo e cena
  • Cerchi un'opportunità di crescita professionale in Francia

Contract

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali. Turni misti con 3 giorni di riposo settimanali spalmati durante la settimana.

RAL da 28.000 a 30.000 € lordi annui su 12 mensilità.

Offriamo: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro.

Inizio previsto: fine agosto 2026 (data indicativa).

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Full time, 40 ore settimanali. Turni misti con 3 giorni di riposo settimanali spalmati durante la settimana.

RAL da 28.000 a 30.000 € lordi annui su 12 mensilità.

Offriamo: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua e abbigliamento da lavoro.

Inizio previsto: fine agosto 2026 (data indicativa).

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days4 giorni su 7
Days off3 giorni su 7

3 giorni di riposo settimanali spalmati durante la settimana


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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