Cuoco/a capo partita agli antipasti per hotel

Job position
Alloggio Incluso🤩
Cuoco capo partita
Sampieri
Salary per 12 monthly€32.9k - 37.6k gross/year
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 26/06/2026

Job position

Description

Cuoco/a capo partita agli antipasti per hotel

Rinomato hotel situato a Sampieri (RG), per la stagione estiva, offre un ambiente di lavoro elegante e suggestivo nel cuore della Sicilia, caratterizzato da una gestione strutturata e orientata alla qualità del servizio.

La struttura seleziona un/a Cuoco/a Capo Partita specializzato/a negli antipasti. La risorsa inserita lavorerà all'interno di una brigata dinamica di 11 persone, gestendo fino a 380 coperti distribuiti su due servizi.


Cosa Farà la Risorsa:

  • Gestione in totale autonomia della partita degli antipasti.
  • Coordinamento della preparazione e dell'impiattamento delle portate destinate al servizio a buffet.
  • Organizzazione della linea e delle comande della cucina per la propria partita.
  • Monitoraggio costante della qualità, della freschezza e della presentazione impeccabile dei piatti.
  • Collaborazione sinergica con il resto della brigata per garantire un servizio fluido ed efficiente.


Caratteristiche Ricercate:

  • Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di Capo Partita.
  • Provenienza da contesti alberghieri, hotel o strutture ricettive di pari livello.
  • Capacità consolidate di gestione autonoma della propria postazione e dello stress nei momenti di picco.
  • Forte specializzazione e competenza nella preparazione e valorizzazione degli antipasti.

Contract

  • Contratto: Tempo determinato stagionale (da subito fino al 30 settembre), con concreta possibilità di proroga.
  • Orario: Full-time, organizzato su turni spezzati.
  • Compenso: Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 32.900 e € 37.600, corrispondente a circa € 2.000 - € 2.200 netti al mese, commisurata all'effettiva esperienza della risorsa.
  • Benefit Inclusi: Vitto (pasti inclusi per tutto lo staff) e alloggio in spazio condiviso, con la possibilità di usufruire di una stanza singola.
What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

  • Contratto: Tempo determinato stagionale (da subito fino al 30 settembre), con concreta possibilità di proroga.
  • Orario: Full-time, organizzato su turni spezzati.
  • Compenso: Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra € 32.900 e € 37.600, corrispondente a circa € 2.000 - € 2.200 netti al mese, commisurata all'effettiva esperienza della risorsa.
  • Benefit Inclusi: Vitto (pasti inclusi per tutto lo staff) e alloggio in spazio condiviso, con la possibilità di usufruire di una stanza singola.
What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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