Cuoco capo partita per agriturismo

Job position
Il Casale Di Roma
Cuoco capo partita
Via Flaminia, KM 15/600, 00188 Roma RM, Italy
Salary per 13 monthly€1.600 - 1.800 net
ContractTempo indeterminato
Turni misti5 days a week

Published on 09/08/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per agriturismo

Cerchi stabilità e crescita professionale in cucina? Il Casale Di Roma, ristorante-agriturismo immerso nel verde di Roma Prima Porta, zona Via Flaminia, cerca 2 Cuochi capo partita da inserire con contratto a tempo indeterminato. Qui troverai un ambiente dinamico con cucina romana tradizionale, pizzeria e braceria, alto numero di coperti e una grandissima opportunità di crescita per arrivare a posizione da secondo chef. La struttura offre spazi esterni, parcheggio ampio, area piscina e ospita eventi: un contesto stimolante dove fare la differenza ogni giorno.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, coordinando preparazioni e servizio
  • Preparerai antipasti, piatti freddi, primi e secondi della tradizione romana
  • Lavorerai con alto numero di coperti, garantendo qualità e tempistiche
  • Collaborerai a stretto contatto con lo Chef Executive per un'esperienza gastronomica di alta qualità
  • Organizzerai il lavoro della tua postazione con professionalità e metodo

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza come cuoco capo partita
  • Hai esperienza comprovata nello stesso settore (cucina tradizionale, pizzeria, braceria)
  • Sai gestire la tua partita in autonomia e con alto volume di coperti
  • Sei una persona seria, affidabile e motivata, con voglia di crescere
  • Sei automunito/a (il ristorante non è raggiungibile con mezzi pubblici) e preferibilmente residente in zone limitrofe

Contract

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), 5 giorni a settimana.

Turni: 3 giorni a turno unico, 2 giorni con turno spezzato (pranzo e cena). Orari: 09-16, 16-24, 10-15/18-23.

Retribuzione: da 2.100 a 2.431 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.602-1.799 € netti (RAL da 27.300 a 31.600 € lordi annui).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, parcheggio riservato e aree relax.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali), 5 giorni a settimana.

Turni: 3 giorni a turno unico, 2 giorni con turno spezzato (pranzo e cena). Orari: 09-16, 16-24, 10-15/18-23.

Retribuzione: da 2.100 a 2.431 € lordi al mese su 13 mensilità, pari a circa 1.602-1.799 € netti (RAL da 27.300 a 31.600 € lordi annui).

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, abbigliamento da lavoro, parcheggio riservato e aree relax.

Inizio: il prima possibile.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Abbigliamento da lavoro

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

09-16 16-24 10-15-18-23 3 turni fissi - 2 spezzati


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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