Job position

Job position
Description
Cuoco capo partita per ristorante di cucina rurale
Brado, rinomata realtà dedicata al wild food e alla selvaggina situata in zona Tuscolana (Roma), ricerca un cuoco capo partita con spiccata attitudine operativa e capacità di leadership. Cerchiamo il braccio destro del nostro Chef: un professionista affidabile capace di garantire disciplina, qualità e continuità nella gestione della brigata.
Le tue responsabilità (Hard Skills)
Come riferimento quotidiano per l'esecuzione e l'organizzazione della cucina, ti occuperai di:
- Coordinamento Operativo: Gestione diretta della propria partita e supporto alla brigata nei picchi di lavoro, garantendo tempi e uscite impeccabili.
- Standard e Qualità: Controllo rigoroso di ricette, porzionature e impiattamento secondo gli standard Brado, con capacità di "assaggiare e correggere" prima dell'uscita.
- Gestione Materia Prima: Lavorazione tecnica di selvaggina, carni e tagli interi, massimizzando la resa e riducendo gli sprechi.
- Autonomia Gestionale: Capacità di coprire la cucina in assenza dello Chef, mantenendo invariati i livelli organizzativi, igienico-sanitari e il controllo delle rese.
- HACCP e Sicurezza: Applicazione rigorosa delle procedure di conservazione e tracciabilità, con autonomia operativa in caso di controlli degli organi competenti.
- Comunicazione e Shooting: Supporto allo Chef nella preparazione dei piatti per shooting fotografici e video aziendali.
Profilo ricercato (Soft Skills)
- Solida base tecnica su: cotture, organizzazione del servizio.
- Esecuzione impeccabile delle preparazioni assegnate.
- Velocità e precisione: capacità di lavorare sotto pressione senza perdere qualità.
- Attitudine al lavoro di squadra, affidabilità, puntualità e pulizia operativa.
- Interesse reale per cucina di campagna/carne/selvaggina e voglia di crescere nel progetto.
Contract
Cosa Offriamo:
- Inquadramento: 4° livello del CCNL FIPE Turismo.
- Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
- Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
- RAL: € 23.137,68.
- Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.550,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
- Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 200 mensili.
- Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
What the company offers
- Bonus fatturato
Our advice
Contract
Cosa Offriamo:
- Inquadramento: 4° livello del CCNL FIPE Turismo.
- Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
- Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
- RAL: € 23.137,68.
- Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.550,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
- Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 200 mensili.
- Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
What the company offers
- Bonus fatturato
Why trust us
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
We choose only the best for you!
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.
We help people find their place in the catering industry!
Necessary skills
- Mezzo proprio
Timetable
Commitment full time (40 ore settimanali):
Where the venue is located

What it looks like
What happens after the application?
- 1
Contact from Restworld
You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest. - 2
Telephone contact with the company
Once confirmed, the company will contact you by phone. - 3
Interview
You will have an interview with the person in charge of selection for the venue. - 4
Proof
Probationary period varying according to the agreements made at interview. Contract
You will be offered an employment contract.