Cuoco capo partita per ristorante di cucina rurale

Job position
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Brado
Cuoco capo partita
Brado, Viale Amelia, Roma, RM, Italia
Salary per 12 monthly€23137 lordi
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Published on 24/03/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante di cucina rurale

Brado, rinomata realtà dedicata al wild food e alla selvaggina situata in zona Tuscolana (Roma), ricerca un cuoco capo partita con spiccata attitudine operativa e capacità di leadership. Cerchiamo il braccio destro del nostro Chef: un professionista affidabile capace di garantire disciplina, qualità e continuità nella gestione della brigata.


Le tue responsabilità (Hard Skills)

Come riferimento quotidiano per l'esecuzione e l'organizzazione della cucina, ti occuperai di:

  • Coordinamento Operativo: Gestione diretta della propria partita e supporto alla brigata nei picchi di lavoro, garantendo tempi e uscite impeccabili.
  • Standard e Qualità: Controllo rigoroso di ricette, porzionature e impiattamento secondo gli standard Brado, con capacità di "assaggiare e correggere" prima dell'uscita.
  • Gestione Materia Prima: Lavorazione tecnica di selvaggina, carni e tagli interi, massimizzando la resa e riducendo gli sprechi.
  • Autonomia Gestionale: Capacità di coprire la cucina in assenza dello Chef, mantenendo invariati i livelli organizzativi, igienico-sanitari e il controllo delle rese.
  • HACCP e Sicurezza: Applicazione rigorosa delle procedure di conservazione e tracciabilità, con autonomia operativa in caso di controlli degli organi competenti.
  • Comunicazione e Shooting: Supporto allo Chef nella preparazione dei piatti per shooting fotografici e video aziendali.


Profilo ricercato (Soft Skills)

  •  Solida base tecnica su: cotture, organizzazione del servizio.
  • Esecuzione impeccabile delle preparazioni assegnate.
  • Velocità e precisione: capacità di lavorare sotto pressione senza perdere qualità.
  • Attitudine al lavoro di squadra, affidabilità, puntualità e pulizia operativa.
  • Interesse reale per cucina di campagna/carne/selvaggina e voglia di crescere nel progetto.

Contract

Cosa Offriamo:

  • Inquadramento: 4° livello del CCNL FIPE Turismo.
  • Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
  • RAL: € 23.137,68.
  • Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.550,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
  • Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 200 mensili.
  • Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
What the company offers
  • Bonus fatturato


Contract

Cosa Offriamo:

  • Inquadramento: 4° livello del CCNL FIPE Turismo.
  • Contratto: Tempo determinato di 3 mesi, finalizzato alla stabilità a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time (40 ore settimanali) su 5 giorni, con 2 giorni di riposo. La gestione dei turni prevede circa 2/3 turni spezzati a settimana.
  • RAL: € 23.137,68.
  • Compenso Mensile: Netto in busta medio indicativo di € 1.550,00 (inclusi i ratei di 13ª e 14ª mensilità).
  • Bonus: Premi/bonus aggiuntivi pari a € 200 mensili.
  • Ambiente: Un progetto in forte sviluppo basato su fiducia, responsabilità e crescita professionale.
What the company offers
  • Bonus fatturato

restworld

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Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.