Cuoco capo partita per ristorante prosciutteria

Job position
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Ristorante F.lli Martin
Cuoco capo partita
Ristorante F.lli Martin, Via della Motta, Pordenone, PN, Italia
Salary per 12 monthly€1800 - 2000 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati4 giorni a settimana

Published on 30/03/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante prosciutteria

Cerchi una posizione ben retribuita e con margini di crescita? Il Ristorante F.lli Martin a Pordenone cerca 2 cuochi capo partita per un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato. Ti offriamo 1.800-2.000€ netti al mese, formazione continua e un ambiente dove potrai sviluppare le tue competenze. Lavorerai su turni spezzati con tre giorni di riposo settimanale, gestendo diverse postazioni tra primi, secondi, salumi e formaggi.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua postazione in cucina
  • Preparerai primi piatti, secondi di carne e piatti freddi
  • Coordinerai le comande della cucina con professionalità
  • Alternerai le postazioni tra primi, secondi, salumi e formaggi
  • Contribuirai alla qualità del servizio e alla crescita del team

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza in cucina
  • Sai gestire in autonomia la tua postazione
  • Hai esperienza con primi piatti, secondi di carne e piatti freddi
  • Sei preciso nella gestione delle comande
  • Hai disponibilità full time su turni spezzati

Potrai crescere professionalmente in un ambiente stimolante e avrai accesso a formazione continua. Inoltre, beneficerai di pasti inclusi, abbigliamento da lavoro fornito e 20% di sconto sui prodotti del locale. Considerata la zona, è preferibile essere autonomi negli spostamenti.

Abiti lontano? Non ti preoccupare! L'azienda ti da una mano a trovare casa, così potrai concentrarti solo sulla tua nuova avventura!


Contract

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali su turni spezzati e tre giorni di riposo a settimana.

La retribuzione è di 1.800-2.000€ netti al mese (12 mensilità), pagamento mensile.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per crescere professionalmente
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • 20% di sconto sui prodotti del locale
What the company offers
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti


Contract

Ti offriamo un contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali su turni spezzati e tre giorni di riposo a settimana.

La retribuzione è di 1.800-2.000€ netti al mese (12 mensilità), pagamento mensile.

Benefit inclusi:

  • Formazione continua per crescere professionalmente
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • 20% di sconto sui prodotti del locale
What the company offers
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

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We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days4 giorni su 7
Days off3 giorni su 7

tre giorni di riposo


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.