Cuoco capo partita per ristorante formale di carne

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Carnissage - Poltu Quatu
Cuoco capo partita
Poltu Quatu, OT, Italia
Salary per 12 monthly€2.100 - 2.200 net
ContractTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Published on 10/07/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante formale di carne

Vuoi vivere un'estate da protagonista in Costa Smeralda, a Poltu Quatu? Il Carnissage cerca un/una Cuoco/a capo partita per la stagione estiva, da subito a inizio settembre. Locale stagionale del gruppo con sede anche a Milano, propone un menù già impostato da chef stellato con focus su carne di alto livello e alcune proposte di pesce. Ti offriamo alloggio incluso, servizio taxi giornaliero e trasferimenti pagati per raggiungerci, oltre alla possibilità di proseguire oltre la stagione nelle altre sedi del gruppo (Zermatt, Courchevel, Milano).

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la partita dei primi piatti, contorni e insalate
  • Coordinerai le comande della tua partita garantendo tempistiche e qualità
  • Lavorerai con materie prime di alto livello, seguendo il menù dello chef stellato
  • Collaborerai con il grigliatore specializzato per la parte carne
  • Parteciperai alla formazione continua per affinare le tue competenze

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua postazione e le comande
  • Hai esperienza con primi piatti, cucina di carne e cucina di pesce
  • Sei disponibile su turni unici serali, 6 giorni a settimana
  • Cerchi un'opportunità di crescita in un contesto formale e di prestigio

Contract

Contratto stagionale a tempo determinato, da subito a inizio settembre. Full time (40 ore settimanali) su turni unici serali.

Retribuzione: da 2.942 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 2.101-2.200 € netti. RAL da 35.300 a 37.700 € lordi annui.

Benefit: alloggio condiviso incluso, servizio taxi giornaliero da alloggio a ristorante, trasferimenti pagati per raggiungere la sede (aereo, traghetto), pasti inclusi, abbigliamento da lavoro, formazione continua, bonus fatturato e sconto ristoranti del gruppo.

Possibilità di proseguire oltre la stagione nelle altre sedi del gruppo: Zermatt, Courchevel o Milano.

What the company offers
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso
  • Sconto ristoranti


Contract

Contratto stagionale a tempo determinato, da subito a inizio settembre. Full time (40 ore settimanali) su turni unici serali.

Retribuzione: da 2.942 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 2.101-2.200 € netti. RAL da 35.300 a 37.700 € lordi annui.

Benefit: alloggio condiviso incluso, servizio taxi giornaliero da alloggio a ristorante, trasferimenti pagati per raggiungere la sede (aereo, traghetto), pasti inclusi, abbigliamento da lavoro, formazione continua, bonus fatturato e sconto ristoranti del gruppo.

Possibilità di proseguire oltre la stagione nelle altre sedi del gruppo: Zermatt, Courchevel o Milano.

What the company offers
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso
  • Sconto ristoranti

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

turni unici serali


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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