Job position
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Ristorante Lino - Bistrot e Ristorante
Cuoco capo partita
Ristorante Lino - Bistrot e Ristorante, Piazza del Lino, Pavia, PV, Italia
Salary per 12 monthly€1600 - 1800 netti
ContractTempo determinato con finalità di assunzione
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 12/11/2025

Job position
DescriptionCuoco capo partita per bistrot in centro

La cucina è la tua passione? È il momento di guidare una brigata di livello!


Nel cuore di Pavia, il bistrot Ristorante Lino cerca un Cuoco capo partita con esperienza per arricchire la propria cucina formale. Qui si respira una grande attenzione alla qualità e all’eleganza, in un ambiente dove il rispetto delle materie prime fa la differenza.


Se hai già lavorato in contesti simili e senti che è arrivata l’occasione per valorizzare il tuo talento, ecco la tua nuova sfida. Il ruolo prevede:

  • Gestione autonoma della postazione
  • Preparazione di antipasti, primi e secondi di carne e pesce
  • Organizzazione delle comande e cura della pulizia in cucina


La ricerca è rivolta a chi ha almeno 2 anni di esperienza nel ruolo e dimostra padronanza e senso di responsabilità.


Oltre all’occasione di lavorare in una realtà prestigiosa di Pavia, lo staff gode di pasti inclusi. Qui puoi davvero metterti alla prova, crescere come professionista e lavorare fianco a fianco con una squadra appassionata.


Se vuoi lasciare il segno come Cuoco capo partita a Pavia, questa è la tua occasione! Candidati ora e porta il tuo valore in cucina.


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: da 1.600€ a 1.800€ netti al mese, pagati mensilmente (12 mensilità).
  • Benefit: pasti inclusi per il personale durante i turni.


Orario di lavoro:

  • Impegno full time su sei giorni a settimana. Martedì giorno di riposo.
  • Turni spezzati, con pausa tra i servizi.


Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità e condizioni chiare in un contesto organizzato, dove il contributo viene valorizzato fin dal primo giorno.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a tempo indeterminato.
  • Retribuzione: da 1.600€ a 1.800€ netti al mese, pagati mensilmente (12 mensilità).
  • Benefit: pasti inclusi per il personale durante i turni.


Orario di lavoro:

  • Impegno full time su sei giorni a settimana. Martedì giorno di riposo.
  • Turni spezzati, con pausa tra i servizi.


Un’opportunità concreta per chi cerca stabilità e condizioni chiare in un contesto organizzato, dove il contributo viene valorizzato fin dal primo giorno.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

TimetableCommitment full time:
Working daysLunedì e da mercoledì a domenica
Days offMartedì

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.