Cuoco Capo Partita per ristorante

Job position
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L'Altro Al Di Vino
Cuoco capo partita
L'Altro al di vino, Via Alessandro Manzoni, 40, Lentate sul Seveso, MB, Italia
Salary per 12 monthly€1900 - 2200 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 12/03/2026

Job position

Description

Cuoco Capo Partita per ristorante

Situato a Lentate sul Seveso (MB), all'interno di un dinamico centro sportivo, L’Altro al di Vino non è il classico ristorante di circolo.


All’Altro al di Vino lavoriamo su un’idea semplice: mettere insieme vino e cucina.

Costruiamo piatti pensati per dialogare con i vini e selezioniamo vini che valorizzino la cucina, con grande attenzione alla materia prima e agli abbinamenti.

Durante la settimana proponiamo un business lunch a pranzo, mentre la sera lavoriamo con una carta corta:

4 antipasti, 4 primi e 4 secondi. Pochi piatti, ma curati, con attenzione alla stagionalità e alla qualità dei prodotti.

C’è anche una parte importante dedicata all’aperitivo, dove lavoriamo con salumi e formaggi selezionati, frutto di ricerca sul prodotto e pensati per accompagnare il vino.


Il Profilo Ricercato

Il candidato ideale possiede una solida base tecnica e la capacità di muoversi con precisione in una cucina di alto livello. La figura ricercata è un Capo Partita con almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, capace di garantire standard qualitativi elevati e costanza nelle preparazioni.

Le principali responsabilità includono:

  • Gestione della partita dei primi piatti o degli antipasti.
  • Supporto diretto allo Chef nella preparazione e nel servizio.
  • Gestione degli ordini relativi alla propria partita e monitoraggio degli stock.
  • Mantenimento della pulizia e dell'organizzazione degli spazi di lavoro secondo le normative HACCP.


Requisiti Fondamentali

  • Esperienza: Almeno 2 anni nel ruolo di Capo Partita in contesti strutturati o fine dining.
  • Autonomia: Capacità di gestire la linea e il servizio della propria partita in autonomia.
  • Passione: Forte orientamento alla qualità e al dettaglio estetico del piatto.
  • Mobilità: Essere automuniti (fondamentale data la posizione del locale).

Contract

  • Contratto: Iniziale a tempo determinato (maggio - settembre) finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time con turni spezzati. L'orario è organizzato su 5 giorni e mezzo a settimana (con turni unici di mezza giornata durante la settimana e turni spezzati nel weekend).
  • Riposo: 1 giorno e mezzo
  • Retribuzione: Range tra 1.900€ e 2.200€ netti mensili, commisurato all’effettiva esperienza e competenza tecnica del profilo.
What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

  • Contratto: Iniziale a tempo determinato (maggio - settembre) finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
  • Impegno: Full-time con turni spezzati. L'orario è organizzato su 5 giorni e mezzo a settimana (con turni unici di mezza giornata durante la settimana e turni spezzati nel weekend).
  • Riposo: 1 giorno e mezzo
  • Retribuzione: Range tra 1.900€ e 2.200€ netti mensili, commisurato all’effettiva esperienza e competenza tecnica del profilo.
What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Why trust us

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That is why our offers are:

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Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

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Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

9.30 15- 17/18-22


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.