Cuoco capo partita per hotel

Job position
Alloggio Incluso🤩
Hotel Pangrazzi
Cuoco capo partita
Via Bartolomeo Bezzi, 1, 38026 Fucine TN, Italy
Salary per 12 monthly€2400 - 2800 lordi
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 04/06/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per hotel

Vuoi lavorare in un hotel storico 3 stelle superior nel cuore della Val di Sole, in Trentino? Cerchiamo un Cuoco capo partita per la stagione estiva, dal 20 giugno a metà settembre 2026, con possibilità di riconferma per l'inverno. Lavorerai in una cucina che punta sulla qualità e la tradizione, con prodotti fatti in casa: pasta fresca, pane e dolci preparati quotidianamente. Entrerai a far parte di un ambiente familiare e collaborativo, dove ogni membro del team è valorizzato e la crescita professionale è al centro.

Cosa Farai:

  • Collaborerai con lo chef nella preparazione del servizio e nell'organizzazione della cucina, occupandoti in autonomia della tua partita
  • Preparerai la linea al mattino per il servizio cena e gestirai insieme alla brigata il servizio serale
  • Lavorerai con prodotti di qualità e preparazioni fatte in casa
  • Contribuirai a offrire un'esperienza culinaria autentica agli ospiti dell'hotel

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come cuoco capo partita in almeno un locale
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e le preparazioni
  • Sei volenteroso/a e deciso/a a costruire un rapporto positivo con la brigata
  • Conosci bene antipasti e primi piatti
  • Sei disponibile su turni spezzati e lavoro in montagna

Contract

Contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 20 giugno a metà settembre 2026, con possibilità di riconferma per la stagione invernale successiva.

Impegno full time (40 ore settimanali) su turni spezzati: mattina per la colazione e la preparazione della linea per la cena, e sera per il servizio cena.

Retribuzione: da 2.400 a 2.800 € mensili. Il TFR verrà corrisposto al termine del contratto lavorativo come previsto dalla normativa vigente.

Benefit inclusi: alloggio condiviso nelle vicinanze della struttura e pasti per lo staff.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

Contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 20 giugno a metà settembre 2026, con possibilità di riconferma per la stagione invernale successiva.

Impegno full time (40 ore settimanali) su turni spezzati: mattina per la colazione e la preparazione della linea per la cena, e sera per il servizio cena.

Retribuzione: da 2.400 a 2.800 € mensili. Il TFR verrà corrisposto al termine del contratto lavorativo come previsto dalla normativa vigente.

Benefit inclusi: alloggio condiviso nelle vicinanze della struttura e pasti per lo staff.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Italiano - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Mattina per colazione e preparazione della linea per la cena e sera per il servizio cena


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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