Cuoco capo partita per osteria

Job position
Osteria Tartù
Cuoco capo partita
Corso della Repubblica, 10, 03100 Frosinone FR, Italy
Salary per 13 monthly€1.500 - 1.900 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 18/06/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per osteria

Vuoi entrare a far parte di un ambiente serio, dinamico e professionale? Osteria Tartù, ristorante raffinato nel cuore di Frosinone, cerca un Cuoco/a capo partita da affiancare allo chef. Qui lavorerai con ingredienti di alta qualità — pasta fresca fatta in casa, tartufo nero e bianco, carni pregiate — in una cucina tradizionale che valorizza il territorio. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile, pasti inclusi e formazione continua per far crescere le tue competenze.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua posizione, coordinando la preparazione dei piatti
  • Preparerai antipasti, primi e secondi piatti, con particolare attenzione alla cucina di carne
  • Ti occuperai della gestione delle comande della cucina e dei piatti freddi
  • Lavorerai a stretto contatto con lo chef per garantire standard elevati e coerenza nei piatti
  • Curerai la mise en place e il mantenimento dell'ordine nella tua partita

Chi Cerchiamo:

  • Hai già lavorato come cuoco/a capo partita in almeno un locale
  • Possiedi il certificato HACCP
  • Sai gestire in autonomia una partita e hai esperienza con antipasti, primi, secondi e cucina di carne
  • Sei motivato/a, appassionato/a di cucina e cerchi un ambiente professionale dove crescere
  • Sei disponibile su turni spezzati (pranzo e cena), 6 giorni a settimana

Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno è full time (40 ore settimanali), su turni spezzati pranzo e cena, 6 giorni a settimana. Inizio immediato.

La retribuzione è compresa tra 1.931 e 2.638 € lordi al mese, pari a circa 1.500-1.900 € netti mensili, su 13 mensilità. RAL annua: da 25.100 a 34.300 € lordi.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua per crescere professionalmente.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato. L'impegno è full time (40 ore settimanali), su turni spezzati pranzo e cena, 6 giorni a settimana. Inizio immediato.

La retribuzione è compresa tra 1.931 e 2.638 € lordi al mese, pari a circa 1.500-1.900 € netti mensili, su 13 mensilità. RAL annua: da 25.100 a 34.300 € lordi.

Tra i benefit: pasti inclusi per lo staff e formazione continua per crescere professionalmente.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

PRANZO E CENA


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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