Job position
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La Tavolaccia Ristorante Pizzeria
Cuoco capo partita
Ristorante Pizzeria La Tavolaccia, Via Cervese, Forlì, FC, Italia
Salary per 12 monthly€2200 - 2400 netti
ContractTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili5 giorni a settimana

Published on 12/11/2025

Job position
DescriptionCuoco capo partita per ristorante pizzeria

Lascia il segno in cucina: diventa Cuoco capo partita a Forlì!


La Tavolaccia Ristorante Pizzeria, realtà informale e dinamica nel cuore di Forlì, apre le porte a chi ha il desiderio di esprimere talento e autonomia in una cucina vivace, con clientela eterogenea e spirito di squadra. Qui la tradizione incontra la creatività fra pizze e piatti della cucina italiana: il luogo ideale per chi ama dare ritmo alle proprie giornate e portare energia ai fornelli.


Nel ruolo di Cuoco capo partita, ogni ingrediente passa dalle tue mani esperte. Con almeno 2 anni di esperienza nel settore, saprai gestire in autonomia la partita assegnata e contribuire davvero all’offerta del locale. Le tue giornate saranno fatte di:

  • Preparazione di primi piatti
  • Gestione delle comande in cucina
  • Organizzazione e pulizia dell’area di lavoro


Cerchiamo professionisti/e concreti, affidabili e pronti a inserirsi in una brigata affiatata.

Se ami i contesti informali, qui troverai pasti inclusi durante il servizio e abbigliamento da lavoro fornito. È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Vuoi far crescere la tua carriera come Cuoco capo partita a Forlì? Candidati ora e porta la tua passione in cucina!


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: da 2.200 a 2.400 euro netti al mese, su base mensile (12 mensilità).
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito.


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno, su 5 giorni a settimana.
  • Turni: servizio serale (mercoledì, giovedì, venerdì) e doppio turno spezzato (sabato, domenica).


Una proposta pensata per chi cerca stabilità, retribuzione chiara e benefit tangibili in un ambiente di lavoro pratico e concreto.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Cosa prevede l'offerta:

  • Contratto: tempo determinato con finalità di assunzione a lungo termine.
  • Retribuzione: da 2.200 a 2.400 euro netti al mese, su base mensile (12 mensilità).
  • Benefit: pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito.


Orario di lavoro:

  • Impegno: tempo pieno, su 5 giorni a settimana.
  • Turni: servizio serale (mercoledì, giovedì, venerdì) e doppio turno spezzato (sabato, domenica).


Una proposta pensata per chi cerca stabilità, retribuzione chiara e benefit tangibili in un ambiente di lavoro pratico e concreto.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills
Other requirements
  • Mezzo proprio

TimetableCommitment full time:
Working daysda mercoledì a domenica
Days offLunedì e martedì
da mercoledì a venerdìCena
Sabato e domenicaSpezzato

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.