Cuoco capo partita per ristorante fine dining

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Camparia Favignana
Cuoco capo partita
Camparia Favignana, Via Armando Diaz, Favignana, TP, Italia
Salary per 12 monthly€37.6k - 42.4k gross/year
ContractTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 15/06/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante fine dining

Vuoi vivere un'estate straordinaria a Favignana, lavorando come Cuoco/a capo partita in una location unica? Camparia Favignana, ex tonnara trasformata in un complesso che unisce ristorante fine dining, lounge bar e spazi per eventi, ti offre l'opportunità di gestire una partita in un ambiente dinamico e di prestigio. Con 100-120 coperti in stagione normale e picchi fino a 150-200 in alta stagione, avrai l'occasione di metterti alla prova e crescere professionalmente, con alloggio incluso e prospettive di incremento di responsabilità e stipendio anno dopo anno.

Cosa Farai:

  • Gestirai autonomamente la tua partita, coordinando preparazioni e impiattamenti
  • Ti occuperai della gestione delle comande in cucina con precisione e tempismo
  • Preparerai primi e secondi piatti di alta qualità, spaziando tra cucina di pesce e carne
  • Collaborerai con la brigata per garantire un servizio impeccabile anche nei momenti di maggiore affluenza
  • Curerai la mise en place della tua postazione e il rispetto degli standard qualitativi

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Sai gestire autonomamente una partita e lavorare sotto pressione
  • Hai esperienza consolidata con primi, secondi, cucina di pesce e carne
  • Sei disponibile per la stagione da subito fino a metà ottobre, su turni misti (2 spezzati, 4 solo cena)

Contract

Contratto a tempo determinato per la stagione, full time su 6 giorni settimanali. Turni: 2 giorni spezzati e 4 giorni solo cena.

Retribuzione: RAL da 37.600 a 42.400 € lordi annui, con possibilità di crescita anno dopo anno in termini di responsabilità e stipendio.

Benefit inclusi: alloggio condiviso in camera doppia, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Stagione da subito fino a metà ottobre.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

Contratto a tempo determinato per la stagione, full time su 6 giorni settimanali. Turni: 2 giorni spezzati e 4 giorni solo cena.

Retribuzione: RAL da 37.600 a 42.400 € lordi annui, con possibilità di crescita anno dopo anno in termini di responsabilità e stipendio.

Benefit inclusi: alloggio condiviso in camera doppia, pasti per lo staff e abbigliamento da lavoro.

Stagione da subito fino a metà ottobre.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Abbigliamento da lavoro
  • Pasti inclusi per lo staff

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

2 turni spezzati alla settimana, 4 giorni turno solo a cena


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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