Sous Chef - Stagione 2026

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Mos
Sous chef
MoS Ristorante, Via Porto Vecchio, Desenzano del Garda, BS, Italia
Salary per 12 monthly€1800 - 2000 netti
ContractTempo determinato
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 18/03/2026

Job position

Description

Sous Chef - Stagione 2026

Il ristorante Mos a Desenzano del Garda (BS) seleziona un sous chef per la stagione 2026.

Lavorerai in un ambiente informale dove il lago e la terra si incontrano nel piatto, dando vita a creazioni che celebrano il territorio e la sua identità. Un'esperienza che ti permetterà di crescere professionalmente in una cucina che valorizza la ricerca e la sinergia tra ingredienti locali.


Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, dalla preparazione alla cottura
  • Preparerai antipasti, primi, secondi di carne e pesce, piatti freddi e dolci
  • Curerai la cottura alla griglia e la gestione delle comande in cucina
  • Garantirai la pulizia e l'ordine della tua area di lavoro
  • Conserverai correttamente le materie prime seguendo gli standard di qualità


Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza in ruoli simili.
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e lavorare sotto pressione
  • Conosci le tecniche di cucina di carne, pesce e cottura alla griglia
  • Sei disponibile per 6 giorni a settimana su turni variabili (unico e spezzato)
  • Hai la patente e sei autonomo negli spostamenti

È necessario essere autonomi negli spostamenti.


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale dal febbraio a settembre 2026 (possibilità di collaborare a lungo termine).


Impegno full-time su 6 giorni settimanali.


I turni sono variabili: lunedì, mercoledì e giovedì turno unico; venerdì, sabato e domenica turno spezzato.


La retribuzione è compresa tra €1.800 e €2.000 netti mensili.


Benefit inclusi:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato stagionale dal febbraio a settembre 2026 (possibilità di collaborare a lungo termine).


Impegno full-time su 6 giorni settimanali.


I turni sono variabili: lunedì, mercoledì e giovedì turno unico; venerdì, sabato e domenica turno spezzato.


La retribuzione è compresa tra €1.800 e €2.000 netti mensili.


Benefit inclusi:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Lunedì mercoledì giovedì unico venerdì sabato domenica spezzato


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.