Cuoco capo partita per ristorante formale

Job position
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Colapasta
Cuoco capo partita
Ristorante Colapasta, Corso Francia, Collegno, TO, Italia
Salary per 12 monthly€1.800 - 2.200 net
ContractTempo indeterminato
Turni spezzati5 days a week

Published on 13/08/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante formale

Cerchi una posizione stabile in un ristorante formale a Collegno, dove la qualità e l'esperienza dell'ospite sono al centro di tutto? Il Colapasta ti offre l'opportunità di entrare in un ambiente giovane e dinamico, con un piano di espansione nel mondo degli eventi e catering. Durante la stagione estiva apriamo le porte al dehors attrezzato per banchetti e aperitivi, e siamo aperti anche a pranzo con un menu dedicato al pubblico business. Se hai esperienza nella gestione autonoma della cucina e vuoi crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti di antipasti, primi e secondi piatti
  • Ti occuperai della cucina di pesce con attenzione alla qualità e alla presentazione
  • Gestirai le comande della cucina coordinandoti con la brigata
  • Parteciperai alla preparazione di menù speciali per le festività e agli eventi di catering

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Hai già lavorato in un ristorante formale e conosci gli standard di qualità
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e lavorare in team
  • Sei disponibile su turni spezzati, 5 giorni a settimana

Contract

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni spezzati: dalle 10 alle 15 e dalle 18 alle 23, 5 giorni a settimana.

Retribuzione da 2.375 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.200 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, sconto ristoranti, mance TOP, buoni pasto e buoni benzina.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Sconto ristoranti
  • Mance TOP
  • Buoni pasto
  • Buoni benzina


Contract

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni spezzati: dalle 10 alle 15 e dalle 18 alle 23, 5 giorni a settimana.

Retribuzione da 2.375 a 3.142 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.200 € netti.

Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua, sconto ristoranti, mance TOP, buoni pasto e buoni benzina.

Inizio immediato. È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Sconto ristoranti
  • Mance TOP
  • Buoni pasto
  • Buoni benzina

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Dalle 10 Alle 15 e dalle 18 alle 23


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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