Cuoco Capo Partita per hotel in Val d'Aosta

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Sant'Orso
Cuoco capo partita
Sant'Orso, Via Bourgeois, Cogne, AO, Italia
Salary per 12 monthly€1800 - 2300 netti
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 27/03/2026

Job position

Description

Cuoco Capo Partita per hotel in Val d'Aosta

Cerchi una posizione stagionale ben retribuita in montagna?

L'Hotel Sant'Orso a Cogne ti offre l'opportunità di lavorare come Cuoco Capo Partita in un ambiente formale e professionale. Ti aspetta un contratto stagionale estivo da fine maggio a inizio novembre, con alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e accesso alla palestra. Un'occasione perfetta per chi vuole crescere professionalmente e vivere un'esperienza immersiva in una location montana di prestigio.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti principalmente dei secondi piatti
  • Coordinerai le comande della cucina garantendo qualità e tempistiche
  • Lavorerai in un ambiente formale con standard elevati
  • Collaborerai con il team di cucina per garantire un servizio impeccabile

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come cuoco capo partita
  • Sai gestire in autonomia la tua posizione e le comande
  • Hai esperienza specifica nella preparazione di secondi piatti
  • Sei disponibile a lavorare full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni su 7

Il contratto è a tempo determinato per la stagione estiva (fine maggio - inizio novembre) con possibilità di rinnovo per la stagione invernale (da fine novembre a inizio aprile 2027). Oltre a vitto e alloggio in camera condivisa, avrai accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni.


Contract

Contratto: Tempo determinato stagionale

Impegno: Full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni su 7

Periodo: Stagione estiva da fine maggio a inizio novembre, con possibilità di rinnovo per la stagione invernale (fine novembre - inizio aprile 2027)

Retribuzione: Da 1.800€ a 2.300€ netti al mese (12 mensilità)

Benefit:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni
What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso
  • Palestra


Contract

Contratto: Tempo determinato stagionale

Impegno: Full time (40 ore settimanali) su turni spezzati, 6 giorni su 7

Periodo: Stagione estiva da fine maggio a inizio novembre, con possibilità di rinnovo per la stagione invernale (fine novembre - inizio aprile 2027)

Retribuzione: Da 1.800€ a 2.300€ netti al mese (12 mensilità)

Benefit:

  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro fornito
  • Accesso a palestra, soggiorno e lavanderia comuni
What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Alloggio condiviso incluso
  • Palestra

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

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We choose only the best for you!

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We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.