Job position
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Piazza Scammacca
Cuoco capo partita
Piazza Scammacca - Ristorante Pizzeria, Piazza Scammacca, Catania, CT, Italia
Salary per 14 monthly€1300 - 1600 netti
ContractTempo determinato con finalità di assunzione
Turni variabili5 giorni a settimana

Published on 19/11/2025

Job position
DescriptionCuoco capo partita per Ristorante in centro

Piazza Scammacca, il primo mercato metropolitano di Catania e cliente del circuito Restworld, è alla ricerca di un Cuoco Capo Partita da inserire all’interno del proprio team.

All'interno della Piazza sono presenti quattro ristoranti monotematici, ciascuno con un’identità gastronomica ben definita. In base alle competenze, inclinazioni e stile di cucina del candidato, il nuovo Capo Partita sarà assegnato al locale più adatto per esprimere al meglio il proprio talento.


Chi stiamo cercando:

Un professionista con almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Capo Partita, capace di lavorare in autonomia e di gestire con precisione la propria postazione.


Requisiti fondamentali:

  • Padronanza delle principali tecniche di taglio e preparazione
  • Conoscenza delle proprietà nutrizionali degli alimenti
  • Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio
  • Spirito di squadra e voglia di crescere in un contesto dinamico e innovativo


Cosa offriamo:

  • Inserimento in un ambiente giovane, creativo e in continua evoluzione
  • Opportunità di crescita professionale all’interno di un progetto gastronomico ambizioso
  • Collocazione nel ristorante più adatto alle tue competenze e attitudini

Contract

Contratto a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.

Full time, 5 giorni alla settimana, con turni variabili in base al locale in cui si verrà inseriti (non più di 2 turni spezzati a settimana).

Il martedì è uno dei giorni di riposo, il secondo è a rotazione.

Lo stipendio mensile sarà da valutare in base all'esperienza, il range sarà 1300-1500€ netti su 14 mensilità.

Viene offerto uno sconto del 35% ai dipendenti che si recheranno al mercato come clienti.

Sono previsti anche i buoni pasto.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Contratto a tempo determinato come periodo conoscitivo con finalità di assunzione a lungo termine.

Full time, 5 giorni alla settimana, con turni variabili in base al locale in cui si verrà inseriti (non più di 2 turni spezzati a settimana).

Il martedì è uno dei giorni di riposo, il secondo è a rotazione.

Lo stipendio mensile sarà da valutare in base all'esperienza, il range sarà 1300-1500€ netti su 14 mensilità.

Viene offerto uno sconto del 35% ai dipendenti che si recheranno al mercato come clienti.

Sono previsti anche i buoni pasto.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro

restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

TimetableCommitment full time:
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.