Cuoco capo partita per ristorante

Job position
Alloggio Incluso🤩
Ristorante Hermitage & Location matrimoni ed eventi
Cuoco capo partita
Via Sacra di San Michele, 12, 10051 Avigliana TO, Italy
Salary per 12 monthly€1.600 - 1.900 net
ContractTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana

Published on 16/06/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante

Vuoi far parte della brigata di un ristorante con vista panoramica sul Lago Grande di Avigliana, specializzato in cucina italiana ed eventi? Il Ristorante Hermitage & Location matrimoni ed eventi ti offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, dove ogni giorno gestirai la tua partita in autonomia e contribuirai al successo di matrimoni e cerimonie. Se cerchi stabilità, crescita professionale e un pacchetto di benefit completo, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, occupandoti di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Coordinerai le comande della cucina durante il servizio
  • Preparerai piatti di alta qualità per il servizio à la carte e per eventi speciali
  • Collaborerai con il team per garantire un servizio impeccabile durante matrimoni e cerimonie
  • Curerai la mise en place e la gestione delle materie prime della tua postazione

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza come cuoco/a capo partita
  • Sai gestire in autonomia una partita e hai esperienza nella preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Hai già lavorato come cuoco/a capo partita in almeno un locale
  • Sai coordinare le comande e lavorare sotto pressione, soprattutto durante eventi e cerimonie
  • Sei disponibile su turni spezzati (10:00-14:30 e 18:00-22:00) per 5 giorni a settimana

Contract

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time su 5 giorni settimanali, con turni spezzati (10:00-14:30 e 18:00-22:00).

La retribuzione è compresa tra 2.050 e 2.542 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.600-1.900 € netti.

Cosa ti offriamo in più: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua, buoni benzina e buoni pasto.

L'inizio è immediato.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto


Contract

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time su 5 giorni settimanali, con turni spezzati (10:00-14:30 e 18:00-22:00).

La retribuzione è compresa tra 2.050 e 2.542 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.600-1.900 € netti.

Cosa ti offriamo in più: alloggio singolo incluso, pasti per lo staff, formazione continua, buoni benzina e buoni pasto.

L'inizio è immediato.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

10:00-14:30 e 18:00-22:00


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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