Cuoco capo partita per ristorante con eventi

Job position
Alloggio Incluso🤩
Ristorante Hermitage & Location matrimoni ed eventi
Cuoco capo partita
Via Sacra di San Michele, 12, 10051 Avigliana TO, Italy
Salary per 12 monthly€1.400 - 1.900 net
ContractTempo indeterminato
Turni spezzati5 giorni a settimana

Published on 16/06/2026

Job position

Description

Cuoco capo partita per ristorante con eventi

Sei un/una cuoco/a capo partita con esperienza e cerchi una posizione stabile in un contesto stimolante? Il Ristorante Hermitage ad Avigliana, con vista panoramica sul Lago Grande, ti offre l'opportunità di lavorare in un locale specializzato in cucina italiana e nell'organizzazione di matrimoni ed eventi. Ti aspetta un contratto a tempo indeterminato, con alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e formazione continua. È l'occasione giusta per mettere a frutto la tua esperienza e crescere in un ambiente dinamico.

Cosa Farai:

  • Gestirai in autonomia la tua partita, garantendo qualità e tempistiche
  • Preparerai antipasti, primi piatti, secondi piatti e piatti freddi
  • Coordinerai le comande della cucina per assicurare un servizio fluido
  • Lavorerai su eventi speciali, matrimoni e servizi à la carte
  • Collaborerai con la brigata per mantenere standard elevati

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo di cuoco/a capo partita
  • Sai gestire la tua postazione in autonomia e con precisione
  • Conosci la preparazione di antipasti, primi, secondi e piatti freddi
  • Sei disponibile su 5 giorni a settimana con turni spezzati

Contract

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali su turni spezzati.

La retribuzione prevista è compresa tra 1.717 e 2.542 € lordi al mese, pari a circa 1.400-1.900 € netti su 12 mensilità.

Cosa mettiamo a tua disposizione:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Formazione continua per crescere professionalmente
  • Buoni benzina e buoni pasto

L'inizio è previsto il prima possibile.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto


Contract

Offriamo un contratto a tempo indeterminato, full time con 40 ore settimanali su turni spezzati.

La retribuzione prevista è compresa tra 1.717 e 2.542 € lordi al mese, pari a circa 1.400-1.900 € netti su 12 mensilità.

Cosa mettiamo a tua disposizione:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per tutto lo staff
  • Formazione continua per crescere professionalmente
  • Buoni benzina e buoni pasto

L'inizio è previsto il prima possibile.

What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Buoni benzina
  • Buoni pasto

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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