Chef de rang per ristorante formale
Published on 22/10/2026
Description
Chef de rang per ristorante formaleCerchi un ruolo stabile in sala, con orari serali ben definiti e un riposo fisso a settimana? Royal Rivarolo, ristorante e pizzeria a Rivarolo Canavese, cerca un/una Chef de rang da inserire nel team in un ambiente formale, giovane e attento alla qualità del servizio. La retribuzione parte da 1.500 € netti al mese e a questo si aggiungono le mance. Si inizia subito: l'ingresso è il prima possibile, con la prospettiva di un rapporto duraturo e di crescita professionale.
Cosa Farai:
- Gestirai in autonomia una sezione di sala e il tuo rango
- Prenderai le comande con palmare o tablet
- Presenterai il menu e consiglierai i clienti, puntando anche sull'upselling
- Servirai i vini con competenza
- Terrai sotto controllo la pulizia e l'ordine della sala, collaborando con il resto della squadra
Chi Cerchiamo:
- Hai almeno 2-3 anni di esperienza nello stesso ruolo, nel servizio alla carta
- Sei professionale, dinamico/a e affidabile, con attenzione al cliente
- Lavori bene in squadra e hai autonomia operativa
- Sei disponibile su turno serale, anche il sabato
- È necessario essere autonomi negli spostamenti
Contract
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, contratto regolare secondo CCNL. Impegno part time di circa 36 ore settimanali, su turno unico serale: 6 giorni su 7, con riposo fisso il martedì. Inizio alle 17:30 e fine indicativa alle 23:15 in settimana, fino alle 24:00 il sabato.
Retribuzione: da 1.883 a 2.217 € lordi al mese, pari a circa 1.501-1.700 € netti al mese, su 12 mensilità. Il netto medio comprende i ratei di tredicesima e quattordicesima. In termini annui, da 22.600 a 26.600 € lordi (RAL).
Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua e mance TOP.
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Mance TOP
Our advice
Contract
Tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, contratto regolare secondo CCNL. Impegno part time di circa 36 ore settimanali, su turno unico serale: 6 giorni su 7, con riposo fisso il martedì. Inizio alle 17:30 e fine indicativa alle 23:15 in settimana, fino alle 24:00 il sabato.
Retribuzione: da 1.883 a 2.217 € lordi al mese, pari a circa 1.501-1.700 € netti al mese, su 12 mensilità. Il netto medio comprende i ratei di tredicesima e quattordicesima. In termini annui, da 22.600 a 26.600 € lordi (RAL).
Benefit: pasti inclusi per lo staff, formazione continua e mance TOP.
Inizio: il prima possibile.
- Pasti inclusi per lo staff
- Formazione continua
- Mance TOP
Why trust us
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
We choose only the best for you!
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.
We help people find their place in the catering industry!
Necessary skills
- Gestione comande
- Gestione del rango
- Spiegazione menu
- Monitorare pulizia della sala
- Servire i vini
Other requirements
- Mezzo proprio
Timetable
Commitment part time:36 hours per week
Turno unico esclusivamente serale, 6 giorni su 7, con riposo fisso il martedì. Inizio alle 17:30 e termine indicativo alle 23:15 durante la settimana, con prolungamento fino alle 24:00 il sabato. Impegno complessivo di circa 36 ore settimanali, con orari organizzati in base alle esigenze del servizio.
Where the venue is located
What it looks like
What happens after the application?
- 1
Interview with Serena
Serena, our AI assistant, asks you a few questions in chat, right here on the platform. - 2
Telephone contact with the company
Once confirmed, the company will contact you by phone. - 3
Interview
You will have an interview with the person in charge of selection for the venue. - 4
Proof
Probationary period varying according to the agreements made at interview. 
Contract
You will be offered an employment contract.
This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.