Chef de Rang per ristorante d'albergo

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Donatella Posada
Chef de rang
Hotel Donatella Posada, Via Antonio Gramsci, Posada, NU, Italia
Salary per 12 monthly€1800 - 2200 netti
ContractTempo determinato
Turni spezzati6 giorni a settimana

Published on 20/03/2026

Job position

Description

Chef de Rang per ristorante d'albergo

Vuoi vivere un'estate da protagonista in Sardegna, gestendo la sala di un hotel 4 stelle con vista mare? All'Hotel Donatella di Posada cerchiamo 2 chef de rang per la stagione estiva, da inizio maggio a fine ottobre. Ti offriamo alloggio condiviso incluso all'interno dell'hotel, pasti per lo staff e una retribuzione tra 1.800€ e 2.200€ netti al mese. Se hai esperienza nella gestione della sala e vuoi trascorrere sei mesi in una location da sogno, questa è l'occasione perfetta per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai la brigata di sala coordinando il servizio durante pranzo e cena
  • Accoglierai i clienti dell'hotel offrendo un'esperienza di alto livello
  • Supervisionerai il personale di sala garantendo fluidità ed efficienza
  • Spiegherai il menu ai clienti valorizzando i piatti e consigliando abbinamenti
  • Gestirai le comande assicurandoti che ogni dettaglio sia curato

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 o 3 anni di esperienza come chef de rang o in ruoli simili
  • Sai gestire una brigata e coordinare il servizio in autonomia
  • Conosci l'inglese per comunicare con la clientela internazionale
  • Sei disponibile per turni spezzati su 6 giorni a settimana
  • Hai voglia di vivere un'esperienza stagionale intensa e gratificante

L'alloggio è una camera condivisa all'interno dell'hotel, ideale per chi cerca praticità e vuole immergersi completamente nell'esperienza lavorativa senza pensieri logistici.


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, da inizio maggio a fine ottobre, con full time di 40 ore settimanali su turni spezzati per 6 giorni a settimana.

La retribuzione è compresa tra 1.800€ e 2.200€ netti mensili per 12 mensilità, in base all'esperienza. Inoltre, garantiamo pasti inclusi per lo staff e alloggio condiviso incluso all'interno dell'hotel.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, da inizio maggio a fine ottobre, con full time di 40 ore settimanali su turni spezzati per 6 giorni a settimana.

La retribuzione è compresa tra 1.800€ e 2.200€ netti mensili per 12 mensilità, in base all'esperienza. Inoltre, garantiamo pasti inclusi per lo staff e alloggio condiviso incluso all'interno dell'hotel.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

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  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

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We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Inglese - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.