Published on 19/09/2026
Vuoi vivere un'esperienza unica lavorando in montagna? Per la stagione invernale 2026/27, Maio Restaurant Alagna cerca uno/a Chef de rang ad Alagna Valsesia, nel cuore della Valsesia ai piedi del Monte Rosa. Maio Restaurant Alagna è il nuovo progetto di Maio Group dedicato a un'esperienza gastronomica ricercata, con forte attenzione alla cucina, al vino e all'ospitalità. Un ambiente elegante dove potrai crescere professionalmente, lavorare in una squadra dinamica e vivere davvero la montagna. Cerchiamo professionalità, energia e spirito di squadra per costruire insieme una stagione memorabile.
Cosa Farai:
Chi Cerchiamo:
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile, full time, turni unici. Stagione dal 20 novembre 2026 al 30 aprile 2026.
Retribuzione: 2.936 € lordi al mese, pari a circa 2.001 € netti, su 14 mensilità.
Benefit inclusi: alloggio condiviso all'interno della struttura, pasti per lo staff, formazione continua. Per gli appassionati di neve, ski pass a condizioni convenzionate. Trasporti e collegamenti dedicati garantiti.
Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione stabile, full time, turni unici. Stagione dal 20 novembre 2026 al 30 aprile 2026.
Retribuzione: 2.936 € lordi al mese, pari a circa 2.001 € netti, su 14 mensilità.
Benefit inclusi: alloggio condiviso all'interno della struttura, pasti per lo staff, formazione continua. Per gli appassionati di neve, ski pass a condizioni convenzionate. Trasporti e collegamenti dedicati garantiti.
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.