Responsabile del Ricevimento per hotel 4**** Superior

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Sertorelli Sport Hotel
Capo ricevimento
Sertorelli Sport Hotel, Via Guido Rey, Breuil-Cervinia, AO, Italia
Salary per 12 monthly€1.800 - 2.100 net
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 days a week

Published on 21/09/2026

Description

Responsabile del Ricevimento per hotel 4**** Superior
Vuoi crescere professionalmente in una delle località sciistiche più affascinanti d'Italia? Il Sertorelli Sport Hotel a Breuil-Cervinia, ai piedi del maestoso Cervino, cerca un/a professionista del Front Office da inserire nel ruolo di Capo Ricevimento in prospettiva. La risorsa affiancherà inizialmente la Direzione per comprendere a fondo le dinamiche e le esigenze specifiche della nostra struttura, assumendo la piena responsabilità del reparto una volta completata questa prima fase di inserimento.

Ti offriamo un contratto iniziale stagionale con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato, alloggio condiviso incluso, pasti per lo staff e benefit come palestra e divisa. È l'occasione perfetta per un/una professionista giovane e ambizioso/a che voglia consolidare la propria esperienza in una struttura alpina curata e in posizione strategica, vicina sia al centro paese che agli impianti di risalita.

Cosa Farai:

  • Gestirai il ricevimento e coordinerai lo staff del reparto
  • Ti occuperai dell'accoglienza clienti e della gestione delle loro richieste
  • Controllerai le prenotazioni e utilizzerai i software gestionali Welcome di Passepartout e Simple Booking
  • Gestirai eventuali reclami con professionalità e orientamento al cliente
  • Coordinerai le attività con gli altri reparti dell'hotel
  • Supporterai la Direzione nelle necessità operative e amministrative

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza nel ruolo di capo ricevimento
  • Hai già lavorato in località sciistiche e sappia dare informazioni su impianti e piste
  • Parli inglese fluente (fondamentale) e francese
  • Sei disponibile sia per la stagione invernale che per quella estiva, con prospettiva continuativa
  • Sei un/una professionista giovane con forte adattabilità e ambizione di crescita
  • Preferibilmente risiedi nel nord Italia per iniziare subito la formazione


Contract

Tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Contratto iniziale stagionale con prospettiva di stabilizzazione annuale. Full time, turni misti.

Retribuzione: da 2.375 a 2.942 € lordi al mese su 12 mensilità, pari a circa 1.800-2.101 € netti mensili. RAL annua da 28.500 a 35.300 €.

Benefit inclusi: alloggio condiviso, pasti per lo staff, abbigliamento da lavoro e accesso alla palestra.

Inizio: il prima possibile, per permettere un percorso di formazione e conoscenza della struttura.

What the company offers
  • Alloggio condiviso incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Palestra

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

  • Assistenza al cliente e gestione reclami
  • Coordinare staff
  • Servizio di accoglienza e assistenza al cliente
  • Utilizzo software gestionali
  • Capacità di coordinamento e pianificazione
Other requirements
  • Inglese - Avanzato
  • Francese - Base

Timetable

Commitment full time:
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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