Pizzaiolo esperto in pizza in teglia

Job position
Capo pizzaiolo
Roma
Salary€1.500 - 1.800 net monthly
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni specificiGiorni da definire

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Suspended on 23/03/2023

Job position

Description

Pizzaiolo esperto in pizza in teglia

Catena di pizzeria al taglio a Roma (RM), in zona Ottavia, appartenente al circuito Restworld, è alla ricerca di pizzaioli da inserire all'interno del proprio team. Il locale è aperto al pubblico su orario continuato dalle 10 alle 22. Nei prossimi mesi, il brand ha intenzione di aprire nuovi punti vendita. La persona ideale ha esperienza con la lavorazione e la preparazione di pizza in teglia e pinsa romana. Si occuperà della preparazione della linea, della preparazione delle palline, del controllo della materia prima e della preparazione delle pizze e delle pinse, comprensivo di stesura a mano, farcitura e cottura in forno elettrico. Le attività da svolgere saranno principalmente: - Stesura a mano - Farcitura in cottura e fuori cottura - Forno Elettrico - Ordini e forniture - Gestione comande È offerto un contratto a tempo determinato iniziale di 45 giorni, con rinnovo a tempo indeterminato, su impegno full time. Il lavoro viene svolto su 6 giorni a settimana, su turni dalle 9 alle 15 o dalle 14 alle 22. Solo un giorno (tra il Venerdì e la Domenica), si lavora su turno spezzato dalle 9 alle 14 e dalle 18 alle 22. Lo stipendio mensile si aggira intorno ai 1500-1800€. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Pensi che sia l'opportunità che stai cercando? Candidati subito!

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Necessary skills


Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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