Addetto colazione per hotel

Job position
Addetto colazione
Torino
Salary per 14 monthly€1500 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti6 giorni a settimana

Published on 03/04/2026

Job position

Description

Addetto colazione per hotel

Cerchi una posizione stabile in un hotel a Torino, dove poter mettere a frutto la tua esperienza nella gestione delle colazioni? Ti offriamo un contratto con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, 1.500€ netti al mese con 14 mensilità, pasti inclusi e un ambiente professionale dove le tue competenze faranno la differenza ogni giorno. Se hai esperienza consolidata nel servizio colazioni e ami prenderti cura degli ospiti fin dal mattino, questa è l'opportunità che fa per te.

Cosa Farai:

  • Gestirai l'allestimento e il servizio della sala colazioni, assicurando un'esperienza impeccabile agli ospiti
  • Ti occuperai della preparazione espressa di caffetteria, uova strapazzate e omelette
  • Curerai l'allestimento e il rimpiazzo del buffet, la lavorazione della frutta fresca e l'utilizzo dell'affettatrice
  • Accoglierai i clienti con professionalità e gestirai le loro richieste con attenzione
  • Monitorerai la pulizia della sala e ti occuperai dello sbarazzo e delle pulizie

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza come addetto/a colazione in hotel o strutture ricettive
  • Possiedi il certificato HACCP e preferibilmente un diploma alberghiero
  • Conosci inglese e francese per comunicare con gli ospiti internazionali
  • Sei esperto/a nella preparazione espressa di caffetteria, uova e omelette, e sai gestire il buffet in autonomia
  • Sei disponibile a lavorare 6 giorni a settimana con turni misti, inclusa la domenica

Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time per 40 ore settimanali. Lavorerai 6 giorni a settimana con turni misti: dal martedì alla domenica dalle 06:30 alle 11:30, il sabato e la domenica anche dalle 12:00 alle 17:00.

La retribuzione è di 1.500€ netti al mese, con 14 mensilità. Tra i benefit, avrai pasti inclusi durante i turni di lavoro.

L'inizio è previsto il prima possibile.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, full time per 40 ore settimanali. Lavorerai 6 giorni a settimana con turni misti: dal martedì alla domenica dalle 06:30 alle 11:30, il sabato e la domenica anche dalle 12:00 alle 17:00.

La retribuzione è di 1.500€ netti al mese, con 14 mensilità. Tra i benefit, avrai pasti inclusi durante i turni di lavoro.

L'inizio è previsto il prima possibile.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

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We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • HACCP
  • Inglese - Avanzato
  • Francese - Base

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7
da lunedì a sabato Dalle 16:30 alle 24:00
Domenica Dalle 11:30 alle 17:00

Where the venue is located


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.