Job position
logo
Al Vicoletto da Michele
Cameriere
Ristorante Pizzeria Al Vicoletto da Michele, Via Spontini, Senigallia, AN, Italia
Salary per 12 monthly€2000 netti
ContractTempo determinato (con possibilità di assunzione a tempo indeterminato)
Turni misti5 giorni a settimana

Published on 27/02/2026

Job position
DescriptionCameriere per ristorante sul mare

🍷 Unisciti al Team del Vicoletto da Michele: Dove il tuo tempo conta!


Sei un professionista della sala stanco dei soliti orari rigidi? Al Vicoletto da Michele, icona della ristorazione nel cuore di Senigallia e parte del circuito Restworld, stiamo cercando un nuovo Cameriere che voglia far parte di un progetto solido, dinamico e... fatto su misura per chi ci lavora.


Chi cerchiamo:

  • Esperienza: Hai alle spalle almeno 2 anni nel ruolo (sai muoverti in sala, gestire il palmare e sorridere anche nei momenti di rush).
  • Attitudine: Passione per l'accoglienza, attenzione ai dettagli e voglia di fare squadra.
  • Logistica: È necessario essere automuniti.



Contract

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo determinato finalizzato alla trasformazione in Indeterminato.
  • Retribuzione competitiva: Compenso a partire da 2.000€ netti/mese (parametrato su profilo full-time esperto), con possibilità di crescita in base a competenza e responsabilità.
  • Ambiente stimolante: Lavorerai in un team affiatato, pronto a supportarti e a farti crescere professionalmente.


Perché sceglierci?

Sappiamo che l’equilibrio tra vita e lavoro è fondamentale. Per questo ti offriamo una flessibilità reale:

  • Gestisci la tua giornata: Scegli tra turni unici o spezzati (4h pranzo / 4h cena) in base alle tue necessità personali.
  • Scegli il tuo ritmo: Preferisci lavorare 4 o 5 giorni a settimana? Valutiamo insieme la soluzione migliore.
  • Su misura per te: Disponibilità sia per contratti Full-Time che Part-Time.




Contract

Cosa offriamo:

  • Contratto a tempo determinato finalizzato alla trasformazione in Indeterminato.
  • Retribuzione competitiva: Compenso a partire da 2.000€ netti/mese (parametrato su profilo full-time esperto), con possibilità di crescita in base a competenza e responsabilità.
  • Ambiente stimolante: Lavorerai in un team affiatato, pronto a supportarti e a farti crescere professionalmente.


Perché sceglierci?

Sappiamo che l’equilibrio tra vita e lavoro è fondamentale. Per questo ti offriamo una flessibilità reale:

  • Gestisci la tua giornata: Scegli tra turni unici o spezzati (4h pranzo / 4h cena) in base alle tue necessità personali.
  • Scegli il tuo ritmo: Preferisci lavorare 4 o 5 giorni a settimana? Valutiamo insieme la soluzione migliore.
  • Su misura per te: Disponibilità sia per contratti Full-Time che Part-Time.



restworldWhy trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworldWe choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills
Other requirements
  • Mezzo proprio

TimetableCommitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?
  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.