Cameriere ai piani per hotel formale

Job position
Alloggio Incluso🤩
Hotel Edelhof
Cameriere ai piani
Via Armando Diaz, Tarvisio UD, Italia
Salary per 12 monthly€1500 - 1600 netti
ContractTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Published on 08/05/2026

Job position

Description

Cameriere ai piani per hotel formale

Vuoi vivere un'esperienza lavorativa in montagna, con alloggio incluso e un ambiente familiare? L'Hotel Edelhof, un hotel formale con 16 camere a Tarvisio, cerca un/una Cameriere ai piani per la stagione estiva, dal 17 maggio all'11 ottobre 2026. Lavorerai sempre in coppia con una collega, in un contesto accogliente e ben organizzato. Se cerchi una posizione stagionale con alloggio singolo incluso, pasti per lo staff e un bonus fatturato, questa è l'opportunità giusta per te.

Cosa Farai:

  • Ti occuperai della pulizia e riordino delle camere, garantendo standard elevati
  • Preparerai i carrelli di servizio con tutto il necessario per le tue attività
  • Lavorerai in équipe con la tua collega, condividendo le mansioni quotidiane
  • Gestirai le attività alberghiere con attenzione ai dettagli e professionalità

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 1 anno di esperienza nello stesso ruolo
  • Conosci le attività alberghiere e sai lavorare in équipe
  • Sei preciso/a, affidabile e ami prenderti cura degli spazi
  • Parli italiano e sei disponibile per tutta la stagione

L'Hotel Edelhof è un ambiente familiare con 16 camere, dove lavorerai sempre in coppia con una collega. Qui troverai un contesto sereno e collaborativo, ideale per chi cerca una stagione estiva in montagna con stabilità e benefit concreti.


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 17 maggio all'11 ottobre 2026. L'impegno richiesto è full time (40 ore settimanali), con turni unici dalle 8 alle 14, per 6 giorni a settimana.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.600 EUR netti, con pagamento mensile su 12 mensilità. Inoltre, avrai diritto a:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro


Contract

Offriamo un contratto a tempo determinato per la stagione estiva, dal 17 maggio all'11 ottobre 2026. L'impegno richiesto è full time (40 ore settimanali), con turni unici dalle 8 alle 14, per 6 giorni a settimana.

La retribuzione mensile è compresa tra 1.500 e 1.600 EUR netti, con pagamento mensile su 12 mensilità. Inoltre, avrai diritto a:

  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
What the company offers
  • Alloggio singolo incluso
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

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We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Italiano - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Dalle 8 alle 14


Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.