Cameriere ai piani per hotel

Job position
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Alloggio Incluso🤩
Hotel Calanca
Cameriere ai piani
Hotel Calanca, Via L. Mazzeo, Marina di Camerota, SA, Italia
Salary per 12 monthly€1200 netti
ContractTempo determinato
Turni unici6 giorni a settimana

Published on 26/05/2026

Job position

Description

Cameriere ai piani per hotel

L’Hotel Calanca non è solo una struttura ricettiva, ma un’istituzione storica a conduzione familiare situata a Marina di Camerota. Con un’atmosfera informale e calorosa, l'hotel accoglie i propri ospiti in una posizione privilegiata.


Per la stagione da fine maggio a inizio settembre, la struttura è alla ricerca di una figura come Cameriere/a ai piani da inserire all'interno del team di housekeeping.


Di cosa si occuperà la risorsa

La figura inserita lavorerà in équipe per garantire gli standard di qualità e pulizia che contraddistinguono l'hotel. Nello specifico, le attività quotidiane comprenderanno:

  • Pulizia e riordino delle camere degli ospiti secondo le linee guida della struttura.
  • Preparazione e organizzazione dei carrelli di servizio con la biancheria pulita e i prodotti di cortesia necessari.
  • Gestione dei cambi biancheria e rifornimento dei set di cortesia nelle stanze.
  • Collaborazione attiva con il team housekeeping per assicurare un servizio efficiente e tempestivo.
  • Supporto generale in tutte le attività alberghiere legate alla corretta gestione dei piani.


Profilo Ricercato

Il candidato ideale possiede una naturale attenzione al dettaglio e un forte senso di responsabilità. I requisiti richiesti sono:

  • Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nel ruolo di cameriere/a ai piani.
  • Conoscenza approfondita delle procedure di pulizia, igienizzazione e sanificazione degli ambienti alberghieri.
  • Predisposizione al lavoro di squadra, affidabilità e puntualità.
  • Autonomia negli spostamenti: è necessario essere automuniti o disporre di un mezzo proprio per raggiungere la struttura e muoversi agevolmente.



Contract

L'Hotel Calanca propone un inserimento finalizzato a garantire una stagione serena e ben organizzata:

  • Contratto di lavoro: Tempo determinato per la stagione estiva (fine maggio - inizio settembre).
  • Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali. I turni saranno unici e in orario mattutino (si valutano comunque candidati aperti alla turnazione).
  • Compenso: 1.200 € netti al mese.
  • Benefit inclusi: possibilità di alloggio condiviso situato a 5 km di distanza dalla struttura (per questo motivo è indispensabile l'autonomia negli spostamenti).


What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso


Contract

L'Hotel Calanca propone un inserimento finalizzato a garantire una stagione serena e ben organizzata:

  • Contratto di lavoro: Tempo determinato per la stagione estiva (fine maggio - inizio settembre).
  • Orario di lavoro: Full Time di 40 ore settimanali. I turni saranno unici e in orario mattutino (si valutano comunque candidati aperti alla turnazione).
  • Compenso: 1.200 € netti al mese.
  • Benefit inclusi: possibilità di alloggio condiviso situato a 5 km di distanza dalla struttura (per questo motivo è indispensabile l'autonomia negli spostamenti).


What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Alloggio condiviso incluso

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

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restworld
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Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

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Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days6 giorni su 7
Days off1 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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