Store manager per caffetteria

Job position
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Starbucks - Bergamo
Store manager
Starbucks - Bergamo, Via Zambonate, Bergamo, BG, Italia
Salary per 14 monthly€30k - 32k gross/year
ContractTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 03/07/2026

Job position

Description

Store manager per caffetteria

Vuoi guidare un team in una delle caffetterie più dinamiche di Bergamo? Starbucks cerca uno/a Store manager per il punto vendita in città. Ti offriamo un contratto stabile a tempo indeterminato, una RAL fino a 32.000 € su 14 mensilità, formazione continua e un pacchetto benefit completo che include bonus sul fatturato e supporto psicologico. Se hai esperienza nella gestione di locali e vuoi fare la differenza in un ambiente internazionale, questa è l'opportunità che fa per te.

Cosa Farai:

  • Coordinerai il team di sala e gestirai l'operatività quotidiana del locale
  • Monitorerai i KPI (fatturato, customer satisfaction, food cost, waste) per ottimizzare le performance
  • Curerai la formazione continua del personale e la loro crescita professionale
  • Gestirai inventari, ordini e rapporti con i fornitori
  • Assicurerai un servizio eccellente e un'esperienza memorabile per ogni cliente
  • Ti occuperai della preparazione di bevande calde e del servizio in caffetteria quando necessario

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 5 anni di esperienza nella gestione di locali, preferibilmente nel settore caffetteria o bar
  • Conosci la gestione del personale, il controllo dei costi (food cost, waste) e il monitoraggio dei KPI
  • Sai comunicare efficacemente con clienti e team
  • Conosci l'inglese per gestire una clientela internazionale
  • Sei una persona organizzata, orientata ai risultati e con forte leadership

Contract

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni unici, mattino/pranzo o pomeriggio/sera.

Retribuzione: da 30.000 a 32.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-1.684 € netti al mese.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico e sconto in ristoranti convenzionati.

Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Psicologo
  • Sconto ristoranti


Contract

Contratto a tempo indeterminato, full time (40 ore settimanali). Turni unici, mattino/pranzo o pomeriggio/sera.

Retribuzione: da 30.000 a 32.000 € lordi annui (RAL) su 14 mensilità, pari a circa 1.607-1.684 € netti al mese.

Benefit inclusi: pasti per lo staff, formazione continua, bonus sul fatturato, abbigliamento da lavoro, supporto psicologico e sconto in ristoranti convenzionati.

Inizio immediato.

È necessario essere autonomi negli spostamenti.

What the company offers
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Formazione continua
  • Bonus fatturato
  • Abbigliamento da lavoro
  • Psicologo
  • Sconto ristoranti

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills

Other requirements
  • Mezzo proprio
  • Inglese - Intermedio

Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Mattino/pranzo o pomeriggio/sera


Where the venue is located

What it looks like

What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.


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