Assistant Manager per nuova catena di caffetterie

Job position
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Starbucks - Venezia
Assistant manager
Venezia Santa Lucia, Venezia, VE, Italia
Salary€26000 lordi annuali
ContractTempo indeterminato
Turni unici5 giorni a settimana

Published on 30/03/2026

Job position

Description

Assistant Manager per nuova catena di caffetterie

Vuoi essere parte di una nuova apertura nel cuore di Venezia? Starbucks cerca un Assistant Manager per la sua nuova caffetteria presso la stazione di Santa Lucia, con apertura prevista per il 1° luglio. Ti offriamo un contratto stabile a tempo indeterminato, una RAL di circa 26.000 euro più bonus mensili legati ai risultati, e l'opportunità di crescere all'interno di una realtà strutturata e dinamica. Se hai esperienza nella gestione del team e cerchi un ambiente che premia le tue competenze, questa è l'occasione giusta per te.

Cosa Farai:

  • Affiancherai lo Store Manager nella gestione operativa del locale e del team
  • Coordinerai ordini, forniture e pianificazione dei turni
  • Monitorerai i KPI e analizzerai i dati per ottimizzare le performance
  • Gestirai attività formative interne per il personale
  • Lavorerai operativamente in caffetteria, garantendo qualità e servizio eccellente
  • Supervisionerai la pulizia della sala e la gestione della cassa

Chi Cerchiamo:

  • Hai almeno 2 anni di esperienza come Assistant Manager o Shift Supervisor (preferibilmente nella ristorazione organizzata)
  • Sai creare e leggere report, gestire la cassa e programmare i turni
  • Hai capacità di supervisione del personale e ottimizzazione delle vendite
  • Sei disponibile a lavorare su turni unici di 8 ore, 5 giorni a settimana

Contract

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time su 5 giorni a settimana, con turni unici da 8 ore al giorno e due giorni di riposo a rotazione.

La retribuzione annuale è di circa 26.000 euro, da valutare in base all'esperienza, con straordinari pagati a parte. In aggiunta, potrai beneficiare di bonus mensili legati al fatturato e al waste, welfare annuale e sconto del 40% sui brand del Gruppo Percassi.

Inoltre, avrai accesso a formazione continua, pasti inclusi durante i turni, abbigliamento da lavoro fornito e sconto nei ristoranti del gruppo.

What the company offers
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti


Contract

Offriamo un contratto a tempo indeterminato con impegno full time su 5 giorni a settimana, con turni unici da 8 ore al giorno e due giorni di riposo a rotazione.

La retribuzione annuale è di circa 26.000 euro, da valutare in base all'esperienza, con straordinari pagati a parte. In aggiunta, potrai beneficiare di bonus mensili legati al fatturato e al waste, welfare annuale e sconto del 40% sui brand del Gruppo Percassi.

Inoltre, avrai accesso a formazione continua, pasti inclusi durante i turni, abbigliamento da lavoro fornito e sconto nei ristoranti del gruppo.

What the company offers
  • Bonus fatturato
  • Formazione continua
  • Pasti inclusi per lo staff
  • Abbigliamento da lavoro
  • Sconto ristoranti

restworld

Why trust us

Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.

That is why our offers are:

  • Selected and real;

  • They really do respect contracts;

  • They value good work.

restworld
We choose only the best for you!

Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

We help people find their place in the catering industry!

Necessary skills


Timetable

Commitment full time (40 ore settimanali):
Working days5 giorni su 7
Days off2 giorni su 7

Where the venue is located

What it looks like


What happens after the application?

  1. 1

    Contact from Restworld

    You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest.
  2. 2

    Telephone contact with the company

    Once confirmed, the company will contact you by phone.
  3. 3

    Interview

    You will have an interview with the person in charge of selection for the venue.
  4. 4

    Proof

    Probationary period varying according to the agreements made at interview.
  5. Contract

    You will be offered an employment contract.

This announcement is addressed to both sexes, in accordance with laws 903/77 and 125/91, and to persons of all ages and nationalities, in accordance with legislative decrees 215/03 and 216/03.