
Entra nel team del nuovo iconico punto vendita a Milano, presso la metropolitana linea rossa Duomo, gestito dal Gruppo Percassi. L'apertura è prevista per il 2 maggio: cerchiamo un profilo dinamico per supportare lo Store Manager nella gestione operativa e strategica dello store.
Cosa farai:
- Gestione Team: Coordinamento dei collaboratori, formazione interna e pianificazione dei turni.
- Business & Operations: Monitoraggio KPI, analisi dei dati di vendita, gestione ordini e forniture.
- Customer Experience: Presidio operativo in caffetteria, supervisione della cassa e mantenimento degli standard di servizio e pulizia.
Requisiti richiesti:
- Esperienza: Almeno 2 anni come Assistant Manager o Shift Supervisor (preferibilmente nella ristorazione organizzata).
- Competenze: Capacità analitica (reportistica/KPI), proattività e doti di leadership.
Contratto a tempo indeterminato con impegno full time su 5 giorni a settimana. Turni unici di 8 ore al giorno con due giorni di riposo a rotazione.
RAL di circa 26.000 euro (da valutare in base all'esperienza), con straordinari retribuiti a parte, bonus mensili legati al fatturato e al waste, welfare annuale e sconto del 40% sui brand del Gruppo Percassi.
Tra i benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e sconti nei ristoranti del gruppo.
- Bonus fatturato
- Formazione continua
- Pasti inclusi per lo staff
- Abbigliamento da lavoro
- Sconto ristoranti
Contratto a tempo indeterminato con impegno full time su 5 giorni a settimana. Turni unici di 8 ore al giorno con due giorni di riposo a rotazione.
RAL di circa 26.000 euro (da valutare in base all'esperienza), con straordinari retribuiti a parte, bonus mensili legati al fatturato e al waste, welfare annuale e sconto del 40% sui brand del Gruppo Percassi.
Tra i benefit: formazione continua, pasti inclusi per lo staff, abbigliamento da lavoro fornito e sconti nei ristoranti del gruppo.
- Bonus fatturato
- Formazione continua
- Pasti inclusi per lo staff
- Abbigliamento da lavoro
- Sconto ristoranti
Simply because we are people like you who have had (unfortunately) first-hand negative experiences in this area.
That is why our offers are:
Selected and real;
They really do respect contracts;
They value good work.
Our recruiters check each job offer. They assess the employer, the environment and the possibilities for growth.

- 1
Contact from Restworld
You will receive a call from the Restworld team to confirm your interest. - 2
Telephone contact with the company
Once confirmed, the company will contact you by phone. - 3
Interview
You will have an interview with the person in charge of selection for the venue. - 4
Proof
Probationary period varying according to the agreements made at interview. Contract
You will be offered an employment contract.